POSTE : Consultant Fonctionnel Junior SIRH-Gta H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement du groupe ELAP, BIRDIE, éditeur de solutions SIRH spécialisé notamment dans la gestion des temps et des activités (GTA), recrute un(e) Consultant Fonctionnel SIRH / GTA junior. Vos missions En tant que Consultant Fonctionnel SIRH/GTA, vous interviendrez sur des projets de déploiement et d'évolution de solutions SIRH, en lien avec les équipes techniques et les clients. Vos missions principales : - Animer des ateliers d'exploration avec les équipes RH afin de cartographier les processus existants, identifier les écarts et prioriser les évolutions à apporter à la solution. - Traduire les règles de gestion (temps de travail, absences, variables de paie, workflows de validation) en paramétrages applicatifs cohérents et documentés. - Structurer, fiabiliser et contrôler les données issues des différents environnements (imports, interfaces, bases de données) en utilisant SQL et des outils d'analyse comme Excel. - Contribuer à la stratégie de recette en définissant les scénarios métiers critiques, en coordonnant les tests utilisateurs et en sécurisant les mises en production. - Assurer un rôle d'interface entre équipes techniques et opérationnelles pour garantir la bonne compréhension des contraintes fonctionnelles et techniques. - Suivre l'avancement des actions projet (planning, risques, dépendances) et produire des livrables structurés facilitant la prise de décision et la communication. - Intervenir en expertise fonctionnelle sur les incidents complexes, analyser les causes racines et proposer des actions correctives ou évolutives dans une logique d'amélioration continue. Conditions et Avantages Poste basé dans nos bureaux de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine 35) proche de la gare Présence au bureau 2 jours / semaine avec télétravail possible 3 jours / semaine. Poste en CDI temps plein 35h. Prime annuelle de vacances conventionnelle Syntec + éventuelle prime de partage de la valeur, de cooptation, Carte Titres Restaurant Swile et Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 100% par l'entreprise. PROFIL : Pré-requis obligatoires : - Formation Ingénieur ou Bac +5 équivalents - Profil junior (0 à 3 ans d'expérience) ou jeune diplômé - Une première expérience (stage / alternance / CDI) en SI, data, RH ou logiciel est un plus - Connaissance ou forte appétence pour les processus RH / GTA - Bonne compréhension des bases de données relationnelles - SQL opérationnel - Très bonne maîtrise d'Excel - Connaissance des processus de test logiciel Soft Skills attendus : - Autonomie et progression capable de gérer des missions de l'analyse à la mise en production - Esprit logique et technique qui comprend rapidement les processus RH/GTA et les environnements SIRH - Adaptabilité et curiosité pour s'ajuster aux besoins du projet et monter en compétence sur SQL, Excel et paramétrages - Rigueur et organisation afin d'assurer la fiabilité des données et le suivi des actions et livrables - Synthèse et communication permettant de présenter clairement des informations complexes et d'animer les échanges avec les équipes et les clients