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Directeur du Système d'Excellence H/F 94 - IVRY SUR SEINE
Offre n° 0567850
Directeur du Système d'Excellence H/F
94 - IVRY SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Publié le 11 janvier 2025
POSTE : Directeur du Système d'Excellence H/F DESCRIPTION : Description de la mission Missions principales : 1. Management : - Diriger des projets complexes d'amélioration continue en utilisant les méthodologies Lean. - Former et encadrer les équipes QSE et Lean composées de deux managers et six ressources. 2. Définition et mise en oeuvre de la politique QSE : - Élaborer une stratégie Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) alignée avec les objectifs de l'entreprise et les réglementations en vigueur. - Assurer la communication et l'adhésion de l'ensemble des collaborateurs à cette politique. 3. Déploiement des Systèmes de Managements de la Qualité, de la SST, de l'Environnement : - Concevoir, mettre en place et optimiser les SM conformément aux exigences des normes ISO 9001, 14001 et 45001. - Superviser la documentation des processus, procédures et instructions de travail. - Former et sensibiliser le personnel aux exigences des SM et aux meilleures pratiques. 4. Gestion des certifications ISO : - Piloter les démarches de certification et de maintien des normes ISO sur l'ensemble des sites. - Coordonner les audits internes et externes 5. Promotion et déploiement du lean management : - Mettre en oeuvre et promouvoir la démarche d'excellence opérationnelle sur l'intégralité des directions. - Mettre en oeuvre des initiatives d'amélioration continue pour optimiser les processus opérationnels. - Former et accompagner les équipes. 6. Sûreté des biens et des personnes : - Suivi des plans de prévention des risques, - Assurer la conformité avec les réglementations en matière de sûreté. 7. Veille réglementaire et technologique : - Surveiller les évolutions légales et technologiques liées aux domaines QSE, Lean management et sûreté. - Adapter les pratiques de l'entreprise en conséquence. 8. Formation et sensibilisation : - Organisateur des actions de formation et de sensibilisation pour promouvoir une culture d'excellence opérationnelle et de sécurité. 9. Gestion des audits : - Planifier et superviser les audits internes et externes relatifs aux domaines QSE, Lean management et sûreté. 10. Maîtrise des risques : - Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques liés aux activités de l'entreprise. Mettre en place des actions préventives et correctives appropriées. 11. Gestion de crise : - Élaborer et déployer des plans de continuité d'activité et de gestion de crise pour assurer la résilience de l'entreprise face aux incidents majeurs. 12. Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) : - Intégrer les principes de développement durable et de responsabilité sociétale dans les stratégies et opérations de l'entreprise. 13. Gestion documentaire : - Assurer la mise à jour et la diffusion de la documentation relative aux systèmes de management QSE, Lean management et sûreté. 14. Reporting et communication : - Élaborer des rapports réguliers sur les performances QSE, Lean management et sûreté. Communiquer les résultats aux parties int/ext. 15. Pilotage de la direction du système d'excellence [] Votre nouvel environnement Vous évoluerez dans une entreprise dynamique et agile, offrant de multiples opportunités d'évoluer (formations, mobilité interne). Socle sociale : Mutuelle Prévoyance collective Œuvres sociales du CSE Accords de participation et d'intéressement Compte épargne temps Tickets restaurant Nous vous accompagnons Un accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. PROFIL : · Formation : o Diplôme d'ingénieur ou Master en QSE, Lean Management, ou discipline équivalente. o Certification Lean Black Belt exigée. · Expérience : o Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets QSE et Lean dans un environnement multi-sites. · Compétences techniques : o Maîtrise approfondie des normes ISO 9001, 14001, et 45001. o Expertise en gestion de projets. o Compétences avancées en modélisation de données et outils statistiques. · Compétences comportementales : o Leadership naturel et capacité à influencer les partis. o Sens stratégique et orientation résultats. Capacité à gérer des projets transversaux dans un environnement complexe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Docaposte
Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance. L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom. Docaposte c...
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