111 CONSEILS recrute pour un cabinet d'expertise comptable à Béziers (34) reconnu pour son excellence et sa vision moderne du conseil. Dans le cadre de son développement, les deux Experts-Comptables associés souhaitent intégrer leur futur Responsable de Bureau H/F. Plus qu'un poste de supervision, c'est une véritable opportunité de piloter une structure et de participer activement à la stratégie de croissance d'un cabinet de renom. - Leadership et Pilotage En lien direct avec les associés, vous occupez une fonction pivot aux responsabilités variées : - Management & Leadership : Vous encadrez et fédérez une équipe de collaborateurs. Vous êtes le garant de la montée en compétences de chacun et de la qualité technique des dossiers. - Pilotage Opérationnel : Vous assurez la fluidité de la production, gérez les plannings et veillez au respect des engagements clients et des normes de qualité du cabinet. - Expertise & Conseil : Vous intervenez sur les dossiers à forte technicité et apportez un conseil stratégique (fiscal, financier, structuration) à une clientèle de dirigeants exigeants. - Développement & Stratégie : Véritable relais des associés, vous contribuez au développement commercial et à l'optimisation des process internes pour accompagner l'évolution du cabinet. Un package à la hauteur de vos ambitions : - Rémunération attractive : Salaire fixe motivant + Primes de résultats/objectifs, 13 ème mois, chèques cadeaux. - Avantages concrets :Tickets Restaurant, mutuelle de haut niveau, et Primes d'intéressement. - Équilibre & Flexibilité :Télétravail possible, horaires flexibles et statut cadre, RTT. - Cadre de travail : Un environnement stimulant avec des outils digitaux de pointe et une équipe soudée. - Formation : Diplôme supérieur en comptabilité (DCG, DSCG, DEC ou équivalent). - Expérience : Expérience significative en cabinet comptable, notamment dans un poste de direction ou de responsabilité de portefeuille. - Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques comptables et fiscaux, ainsi que des logiciels spécifiques au domaine de l'expertise comptable. - Qualités personnelles : Esprit d'initiative, autonomie et capacité à prendre des décisions dans un environnement en constante évolution. Le processus de recrutement : 1. Premier contact : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour discuter de vos aspirations. 2. Présentation des offres : Nous proposerons des offres adaptées à votre profil et vos projets. 3. Organisation des entretiens : Nous organiserons un entretien avec les experts-comptables si une offre vous intéresse. 4. Accompagnement : Nous vous conseillerons pour chaque entretien et durant votre intégration.