Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez les challenges ? Rejoignez notre équipe RH dans une entreprise dynamique du secteur du nettoyage hôtelier ! Ce que vous ferez : - Recruter à 95% des femmes de chambre et valets avec des entretiens à distance principalement par téléphone. - Sourcer, publier et gérer les annonces et optimiser les outils de recrutement (MRS, POEI, ATS.). - Suivre les candidats de la préqualification jusqu'à l'intégration. - Développer la marque employeur en binôme avec une chargée RH en alternance. Nous travaillons avec HelloWork, un outil en ligne simple et intuitif, qui facilite la gestion de nos recrutements grâce à son ATS intégré. Ce poste s'adresse à une personne investie, qui apprécie les environnements dynamiques. En haute saison, l'activité de recrutement peut être très soutenue (jusqu'à 40 à 50 besoins par semaine sur la France entière), ce qui place le recruteur au cœur des enjeux opérationnels. Le poste peut être assez redondant : les échanges avec les candidats se ressemblent souvent, avec des discours similaires pour les mêmes types de postes. La répétition des missions et des entretiens peut, avec le temps, générer une certaine lassitude. Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique - Entretien sur site avec la RRH et le Président - Contrôle de références et retour sous 7 jours Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH). - Première expérience en recrutement. - Aisance relationnelle et goût du téléphone. - Organisation, autonomie et capacité à gérer un volume important de candidatures. - Dynamisme et esprit d'équipe.