Pour accompagner notre développement, nous recrutons à l'agence de GUINGAMP : un(e) Conseiller immobilier Transaction  Vous rejoignez une équipe ambitieuse et conviviale avec pour mission de commercialiser les offres de services immobiliers : - Vous êtes identifié(e) comme l'expert immobilier de votre secteur auprès des habitants et vous êtes présent sur le terrain pour prospecter - Vous réalisez des découvertes approfondies des projets de vie de vos clients vendeurs et acquéreurs - Vous réalisez des estimations de biens pour vos clients vendeurs - Vous mettez en valeur les biens de vos clients et assurez leurs promotions - Vous accompagnez les acquéreurs dans leurs recherches et leur proposez les biens en adéquation entre leurs projets de vie et leur capacité de financement - Vous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente / achat jusqu'à la signature de l'acte chez le notaire - Vous animez votre réseau local de prescripteurs (commerçants, notaires, associations, animations locales.) et favorisez les synergies avec les agences bancaires du Crédit Agricole Pour mener à bien toutes ces missions, vous travaillez en autonomie mais vous n'êtes jamais seul(e). Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe, nos services support ainsi que votre manager. La rémunération :  Chez Square Habitat Bretagne, la rémunération est construite pour sécuriser votre démarrage et accompagner votre progression. Dès votre intégration, vous êtes recruté(e) au sein d'une filière adaptée à votre expérience et à votre niveau de production.  - La première année, nous vous garantissons un salaire minimum de 2 000 € bruts par mois, sans avance sur commissions. Cela vous permet de lancer votre activité sans pression.  - À partir de la deuxième année, le salaire minimum sera de 1800 € bruts par mois et passe en avance sur commissions. Chez Square Habitat Bretagne, nous vous offrons également : -De réelles perspectives d'évolution au sein de nos filières, avec une rémunération qui progresse en fonction de vos résultats !  -Un parcours de formation sur-mesure grâce à notre école de vente interne.  -Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise grâce à notre culture de la mobilité interne. Mais aussi :  Une rémunération sur 13 mois  Des commissions non plafonnées  Des primes trimestrielles et annuelles  Des challenges commerciaux  Des frais de déplacement indemnisés à hauteur de 200€ par mois minimum Le profil idéal ? Et si c'était vous ? - Avec ou sans expérience dans l'immobilier, nous recherchons avant tout une personne motivée, ayant le goût du challenge, et le sens de la satisfaction client - Vous êtes audacieux(se) et prêt(e) à pousser toutes les portes, vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et vos qualités d'écoute et d'empathie - Votre rigueur, votre excellent relationnel et votre détermination feront toute la différence. Si vous êtes en situation de handicap et que vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à nous contacter. Avantages de l'entreprise : - Ordinateur, téléphone - CSE - Intéressement et participation - Accord congés payés - 25 jours CP + 2 jours CP offerts (journée de solidarité et Noël) - Avantages liés à l'ancienneté (congés payés + primes) PARCOURS DE RECRUTEMENT 1. Etude de votre CV par l'équipe recrutement 2. Echange téléphonique 3. Entretien avec votre futur manager Convaincu(e) ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur « Postuler »