POSTE : Chef de Projet Si H/F DESCRIPTION : VOTRE MISSION En coordination avec les équipes de notre client grand compte, tes missions seront les suivantes : Gestion du backlog produit (50%) - Structurer et prioriser le backlog produit en fonction des enjeux métier. - Rédiger des user stories claires et détaillées pour orienter efficacement l'équipe de développement. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer une compréhension partagée des besoins et des priorités. - Tester et valider les fonctionnalités développées avant leur mise en production. - Contribuer activement aux cérémonies agiles : planification des sprints, revues et rétrospectives. - Piloter et animer les phases de recette utilisateur : organisation des ateliers de lancement et de clôture, coordination des participants et communication avec les parties prenantes. Assistance et accompagnement utilisateurs (50%) - Fournir un support opérationnel à l'équipe nationale. - Accompagner les établissements dans l'utilisation et l'appropriation des outils. - Assurer un suivi et un soutien pour les projets intégrés à l'écosystème WordPress. PROFIL : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste de PO ou similaire. Une expérience sur un CMS et/ou de la gestion de sites avec des enjeux de vente en ligne est fortement recommandée. Tu évolueras dans un contexte Agile (Scrum, Kanban) ! Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie. Type de contrat proposé : temps plein Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% Tickets restaurants pris en charge à 60% Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail : hybride Accès au CSE (billeterie, voyages) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.