En vous appuyant sur les outils performant développés en interne, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel tant dans la gestion de la paie que dans le volet social des dossiers.  A ce titre, vos missions seront : La gestion d'environ 400 bulletins ;  L'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, STC, procédures...) ; L'établissement des déclarations sociales (DSN) ;  Le conseil & l'accompagnement client ;  Le paramétrage du logiciel de paie interne pour les dossiers clients  ;  Veille sociale et suivi des évolutions liées au secteur d'activités (CCN, obligations légales et conventionnelles) ;  Assistance aux contrôles URSSAF. Avantages & rémunération : 35/40KEUR selon profil * 13 mois * 35h annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h) TR, charte de télétravail (2 jours par semaine), parking, primes, CSE, intéressement & participation... Issu(e) d'une formation Bac+2/5 en paie/RH, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 3 années sur la gestion d'un portefeuille. Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique avec des Experts-Comptables bienveillants, disponibles et en phase avec les évolutions du métiers.  La confidentialité de votre candidature est assurée.