POSTE : Category & Revenue Manager H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Category & Revenue Growth Management, vous êtes l'expert de la catégorie vis-à-vis des enseignes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (Marketing, Commercial, Supply Chain) et les clients pour identifier, prioriser et activer les leviers de croissance catégoriels sur les 4P (Produit, Prix, Promotion, Placement). Vous pilotez également la vision catégorielle et le plan de cadrage promotionnel pour garantir des résultats mesurables. - Être le référent catégoriel et piloter les performances - Mettre en place des indicateurs clés (DN, volumes sous promo, parts de linéaire, etc.) pour mesurer les résultats des actions catégorielles - Analyser les performances des catégories et des marques dans les enseignes - Proposer des ajustements et plans d'actions correctrices en fonction des performances observées - Réaliser une veille concurrentielle sur les tendances de la catégorie, les promotions et les innovations - Produire des analyses de rentabilité et proposer des recommandations - Fournir une analyse complète liée à la gestion de l'assortiment : combinaison de portefeuille produits et de canaux de ventes, corridor d'investissement, stratégie de prix, stratégie et planning de promotion, conditions commerciales et coût total de service (coût commercial) - Calculer l'impact des actions sur le P&L pour pladis et les distributeurs - Développer des outils et un processus pour définir les bons KPI's. Favoriser une prise de décision moins axée sur le volume des ventes et davantage orientée vers la profitabilité - Construire et revendre le plan d'affaires annuel - Co-construire les plans d'affaires enseignes (assortiment, visibilité, promotions, merchandising) avec les KAM - Recommander et défendre l'assortiment optimal pour la catégorie et nos marques, en l'adaptant aux spécificités des shoppers des enseignes - Piloter la mise en oeuvre des plans d'affaires et en mesurer les impacts (volumes, visibilité, rentabilité) - Participer à la construction du plan promotionnel annuel (produits, mécaniques, calendrier, ROI) - Participer à construire la stratégie catégorielle - Participer aux études shoppers et synthétiser les insights pour orienter la stratégie par canal de vente avec le/la Responsable Category & Revenue Growth Management - Traduire les plans marketing en discours et arguments commerciaux adaptés aux clients - Élaborer des recommandations sur l'assortiment, les plans d'innovation et la stratégie merchandising (vision shopper, planogrammes, visibilité en rayon) - Identifier et prioriser les leviers catégoriels (assortiment, linéaire, promotion, trade marketing) et partager vos analyses en interne et avec les clients - Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 1er mars 2025 - Rémunération fixe brute annuelle sur une fourchette de 50 à 55K€ suivant profil - Prime sur objectifs 10% - Prime vacances - Voiture et téléphone de fonction - Forfait 207 jours, 2 ponts offerts par an, 2 jours de télétravail par semaine - CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau) et tickets restaurant PROFIL : Diplômé(e) d'une formation supérieure en école de Commerce ou d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le secteur des biens de grande consommation, incluant des fonctions en contrôle de gestion commerciale, marketing, ventes et/ou category management. Doté(e) d'une forte pensée analytique et d'une approche rigoureuse, vous excellez dans l'interprétation et la synthèse des données pour proposer des solutions stratégiques et innovantes. Votre capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires ainsi que votre audace commerciale font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance et d'influence. Enfin, vos compétences interpersonnelles et votre aptitude à instaurer des relations solides vous permettent de mobiliser vos partenaires autour de projets ambitieux et de garantir leur succès. Évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est indispensable.