Missions principales : - Collecte et saisie des éléments variables de paie. - Établissement des bulletins de paie et des DSN - Gestion de l'administration du personnel (entrées et sorties) - Suivi des évolutions légales et conventionnelles liées à la paie. - Veille et conseil auprès des clients - Gestion des charges sociales et des déclarations mensuelles et annuelles. Profil recherché : - Formation en gestion de la paie ou RH (Bac+2 à Bac+5). - Expérience de 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet. - Maîtrise des logiciels de paie et des obligations légales. - Rigueur, organisation et bon relationnel. Avantages du cabinet : - Semaine en 4,5j - 1 jour de TT - Tickets-restaurant- Annualisation du temps de travail - Mutuelle prise en charge à 60% Si vous ne vous reconnaissez pas dans les critères relationnels mentionnés plus haut, cela ne sert à rien de postuler, mais si c'est tout vous, alors foncez, vous ne le regretterez pas!