POSTE : Manager de Pôle Paie H/F DESCRIPTION : Description du poste VOTRE MISSION En tant que Responsable CSRH du Pôle ACTIV, vous serez au coeur des projets stratégiques et opérationnels liés à la paie, à la gestion des temps et aux outils RH. Vous jouerez un rôle clé dans la performance RH de Leroy Merlin en pilotant une équipe de 8 Gestionnaires Projets et Process RH, tout en garantissant la mise en oeuvre des projets, la fiabilité des process et la satisfaction des utilisateurs internes. Comment ? Piloter la stratégie RH opérationnelle - Définir et prioriser les projets RH liés à la paie, à la gestion des temps et au portail RH, en réponse aux besoins des BU et des magasins. - Superviser l'implémentation des nouveautés réglementaires et des nouveaux process RH, en veillant à leur adoption par les équipes terrain. - Assurer la mise à jour et l'accessibilité des bases documentaires RH (Gsite). Manager une équipe experte et engagée - Accompagner, coordonner et développer les 8 Gestionnaires Projets et Process RH pour garantir leur performance individuelle et collective. - Favoriser la montée en compétences des membres de l'équipe via des formations et un accompagnement personnalisé. - Instaurer une dynamique de travail collaborative et pragmatique au sein de l'équipe. Coordonner les interactions avec un large écosystème - Collaborer étroitement avec les services paie, SIRH, file RH et magasins pour assurer la cohérence et l'efficacité des process. - Piloter le changement en prenant en compte les retours des utilisateurs et en adaptant les outils aux besoins opérationnels. - Être un interlocuteur clé pour résoudre rapidement les irritants et prioriser les actions critiques. Améliorer en continu les process RH - Analyser les résultats des projets, suivre les KPI et identifier les axes d'amélioration. - Proposer des solutions innovantes pour optimiser les outils RH, réduire les délais de traitement et augmenter la satisfaction des utilisateurs. - Garantir une approche agile et pragmatique dans l'exécution des projets. VOTRE PROFIL Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets RH et une appétence pour les sujets liés à la paie, à la gestion des temps et aux outils SIRH. - Vous disposez de solides compétences en management d'équipe, avec une capacité à accompagner et développer les talents. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. - Vous excellez dans un rôle transverse, avec une excellente capacité de communication et d'influence. - Vous savez analyser des situations complexes, proposer des solutions pragmatiques et piloter des changements efficacement. ET APRÈS ? Ce poste vous permettra de développer une expertise en gestion de projets RH stratégiques et en management transversal, tout en vous exposant aux enjeux RH d'une entreprise leader sur son marché. Il pourra également ouvrir des perspectives vers des fonctions élargies en RH, SIRH ou management opérationnel. INFORMATIONS PRATIQUES Lieu : Lezennes (déplacements ponctuels) Début de mission : dès que possible Contrat : CDI Si cette mission vous inspire, n'attendez plus : rejoignez-nous pour contribuer activement à la performance RH de Leroy Merlin France ! Postuler Découvrir l'expérience Leroy MelinEn savoir plus sur le domaine PROFIL :