RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le partenaire privilégié des managers dans le pilotage RH et le suivi des équipes.  Vous assurez le support opérationnel RH des managers des 10 sites basés en France. Votre équipe est composée de 4 collaborateurs expérimentés en gestion du personnel. Vos missions au quotidien seront les suivantes : • Être, avec votre équipe, le support opérationnel des managers de terrain dans la mise en œuvre des processus et politiques Ressources Humaines définis (contrat de travail, mobilité, disciplinaire, onboarding, offboarding, rémunération...) ; • Contribuer à la définition de la stratégie Ressources Humaines par l'identification des besoins opérationnels ; • Participer aux projets structurants de l'entreprise et au déploiement des nouveaux processus ; • Participer à construire la politique des relations sociales ; • Conseiller les managers dans leurs relations avec leurs équipes et veiller au respect de la législation sociale ; • Garantir la mise en place des plans d'actions RH opérationnels ; • Assurer la bonne exécution des missions relatives à la paie et aux déclarations obligatoires ; • Etablir les tableaux de bord RH ; • Faciliter la communication interne et externe de l'entreprise ; • Animer et développer votre équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Et vous ? • Dynamique, avec un fort esprit d'équipe, vous êtes motivé par des challenges opérationnels. Votre sens de l'organisation associé à votre excellent relationnel vous permettront de développer les relations de confiance et d'être force de proposition pour apporter un conseil efficient. • Vous disposez d'une formation supérieure en RH. • Vous possédez une solide expérience en management. • Votre expérience réussie de 5 à 10 ans en administration du personnel et paie sera un atout. A compétences égales, priorité aux personnes en situation de handicap. De bonnes raisons de nous rejoindre ? • Plongée dans la logistique pour la santé animale et les vétérinaires. Modalités • CDI Temps Plein • Statut Cadre • Forfait jours • Basé à Dinan • Le poste nécessite des déplacements réguliers sur la France entière. • Télétravail possible 1 à 2 jours / semaine selon l'activité et déplacements • Avantages : prime d'intéressement, plan épargne, compte épargne temps, mutuelle & prévoyance Notre processus de recrutement • Préqualification téléphonique de 20 minutes. • Entretien physique ou vidéo avec la Directrice des Ressources Humaines. • 2nd entretien avec la Directrice Générale Déléguée Aux Rh, à la RSE et Qualité et le Directrice des Ressources Humaines. Ce poste est fait pour vous ? Postulez sans attendre, nous prendrons contact avec vous !