RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Adjoint administratif – Gestionnaire du parcours du patient en soins sans consentement (H/F) à temps plein, pour intégrer la cellule « Soins sans consentement », rattachée à la Direction des Affaires Médicales et des Affaires Juridiques. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 12 mois, ou par voie de mutation ou de détachement. Missions : • Assurer la gestion des patients admis en soins sans consentement ; • Réceptionner et contrôler tous les certificats médicaux, les arrêtés et les programmes de soins (pointage, contrôle de conformité, demande de rectification, transmission quotidienne à l'Agence Régionale de Santé (ARS), diffusion des retours au service de soins) ; • Gestion des échéanciers des différents secteurs et réclamation auprès des secrétariats médicaux des certificats médicaux accompagnants les saisines ; • Suivi quotidien des saisines auprès du Juge du Tribunal Judiciaire (JTJ) ; • Gestion logistique des audiences, convocation des collèges ; • Réclamation quotidienne auprès des secrétariats médicaux des certificats médicaux ; • Saisie des statistiques et classement quotidien des dossiers SDT/ SRE ; • Assurer la liaison entre les autorités et les services de soins (conseil, information ...) ; • Fonction de renseignement, de conseil, d'expertise auprès des différents partenaires ; • Suivre pluri-quotidiennement les alertes mails sur la boite spécifique ; • Alimenter un tableau de suivi permettant de suivre et d'anticiper le cadencement réglementaire en matière d'isolement et de contention ; • Constituer les dossiers de saisine du JTJ à partir des dossiers administratifs de placement des patients à la cellule soins sans consentement et du dossier patient informatisé Cariatides ; • Suivre, le cas échéant les demandes d'appels des patients à la Cour d'appel d'Angers ; • Assurer les requêtes individuelles du patient ou des proches ainsi que les auto saisines du JTJ. Pour le week-end et férié : • Suivi et gestion isolement et contention ; • Gestion des admissions en soins sans consentement (validation de la mesure, rédaction de la décision du Directeur, mise à la signature du Directeur d'astreinte, transmission des certificats et réception des arrêtés en lien avec l 'ARS d'astreinte. Conditions : Lieu d'exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes. Horaires : 8H30 à 16H45. Permanence réalisée en télétravail le samedi et dimanche et férié (8h30-12h30) avec roulement à repos variable. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience dans le domaine des soins sans consentement. Aptitudes : Savoir faire • Grande rigueur ; • Réactivité ; • Autonomie ; • Capacité d'adaptation ; • Sens de l'organisation ; • Rationaliser les tâches ; • Utiliser les outils bureautiques. Savoir être • Travailler en équipe ; • Sens de l'accueil - confidentialité ; • Sens du relationnel. Avantages : • 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.