RESPONSABILITÉS : Vos missions si vous l'acceptez ! Rattaché(e) au Responsable d'exploitation de l'agence : • Vous recevez et assurez la gestion opérationnelle et informatique des ordres de transport des clients ou des agences du réseau. • Vous renseignez informatiquement l'évolution des expéditions : • En les classant dans les dossiers correspondants, • En procédant aux saisies complémentaires (régularisations, redirections, nouvelles étiquettes code-barrées, etc). • En éditant et communiquant les rapports d'arrivage aux clients • Vous échangez avec les clients, les agences du réseau et les destinataires afin de traiter les demandes des transports et d'apporter des solutions concrètes. • Vous contrôlez de façon pro-active la réalisation des livraisons et le respect des engagements clients. Vos interlocuteurs : le service exploitation, les conducteurs, les caristes. PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences et qualités ? • Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. • Vous êtes dynamique, polyvalent, vous aimez gérer concrètement et avec réactivité les situations imprévues et respectez vos engagements. • Rigueur, organisation, contact client, bon relationnel en équipe, sens de l'écoute... : Votre savoir-être est remarquable ! • La connaissance du TMS “Traplus” est un atout considérable. Pas d'inquiétude si votre expérience n'est pas encore très longue : un parcours d'intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions. Ça va vous intéresser ! • Un contrat de 169 heures garanties, du lundi au vendredi, en journée, de 8h30 à 18h • Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier, • Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien, • Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's, • Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques, • Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années, • Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales. Un processus de recrutement court et efficace ! Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence, avec découverte des lieux et du matériel. Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr