RESPONSABILITÉS : Vos missions si vous l'acceptez ! Rattaché(e) au Responsable d'exploitation de l'agence : • Vous coordonnez la réception des marchandises enlevées chez nos clients ou en provenance du réseau. • Vous réalisez les retours de tournées et réalisez les rapports d'arrivage informatiques. • Vous organisez et priorisez les chargements des véhicules réalisant les liaisons inter-agences : • dans le respect du cahier des charges techniques défini par le Service Réseau, • en optimisant les chargement et le taux de remplissage des remorques. • Vous transmettez aux conducteurs les documents et les informations nécessaires à la bonne réalisation du transport. • Vous vérifiez les équipements obligatoires des véhicules (ADR notamment). • Vous échangez avec le Service Réseau afin d'apporter des solutions concrètes pour la bonne réalisation des opérations de transit. • Vous participez à l'élaboration et au contrôle des indicateurs de productivité et de qualité et êtes force de proposition en vue de leur amélioration. Vos interlocuteurs : le service exploitation, les conducteurs, les caristes, la direction, les clients, les autres agences du réseau. PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences et qualités ? • Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. • Vous êtes dynamique, polyvalent, vous aimez gérer concrètement et avec réactivité les situations imprévues et respectez vos engagements. • Rigueur, organisation, contact client, bon relationnel en équipe, sens de l'écoute... : Votre savoir-être est remarquable ! • La connaissance du TMS “Traplus” est un atout considérable. Pas d'inquiétude si votre expérience n'est pas encore très longue : un parcours d'intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions. Ça va vous intéresser ! • Un contrat de 169 heures garanties, du lundi au vendredi, de 14h à 22h à définir • Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier, • Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien, • Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's, • Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques, • Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années, Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales. Un processus de recrutement court et efficace ! Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence, avec découverte des lieux et du matériel. Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr