RESPONSABILITÉS : En lien direct avec les managers opérationnels, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : • Recueillir les besoins lors des briefs de poste avec les managers • Rédiger et publier les annonces sur les jobboards adaptés • Gérer les candidatures entrantes et effectuer un premier tri des CV • Présélectionner et proposer les meilleurs profils aux managers • Organiser les entretiens et accompagner le processus jusqu'à la finalisation du recrutement • Assurer un suivi régulier avec les clients internes ou externes sur l'avancement des recrutements • Quelques déplacement prévu à l'international (Dubaï et Miami) PROFIL RECHERCHÉ : • Un niveau d'anglais B2 minimum est indispensable. • Les entretiens avec certains candidats sont réalisés exclusivement en anglais. • Formation en RH, commerce ou équivalent • Première expérience en recrutement souhaitée (stage/alternance inclus) • Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse • Autonomie, sens du relationnel et orientation résultats Avantages : accès au CSE / carte ticket restaurant / remboursement Navigo, bureaux en coworking avec d'autres startups.