POSTE : Manager RH et Social H/F DESCRIPTION : En tant que Manager, vous animez et pilotez l'équipe de Gestionnaires de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec les Experts-comptables, les partenaires et sous la direction du Responsable coordination, vous êtes le garant des missions RH/Paie. Vos missions : * Répartir les dossiers et affecter les compétences ; * Valider et suivre l'organisation, la planification et l'état d'avancement des dossiers ; * Animer les bonnes pratiques au quotidien ; * Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ; * Réaliser les propositions de missions et contractualiser l'intervention ; * Participer à des événements externes/internes (salons, forums) et à la vie locale et économique ; * Etre acteur (au sein de l'équipe des Managers) de l'amélioration continue et porteur, auprès de votre équipe, des projets du groupe et de la direction ; * Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs. PROFIL : Vous êtes diplômé d'un Master (école de commerce, IAE, université) en Social, Droit, RH, Management. Vous êtes animé par la gestion d'équipe et l'accompagnement client, avec une première expérience de 7 ans minimum au sein d'un environnement RH/Paie, qui vous a apporté toutes les qualités recherchées : management d'équipe, capacité à transmettre, relationnel. Avantages : * Statut Cadre ; * Forfait 218 jours ; * 8 jours de télétravail par mois ; * 8 - 11 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; * Titres restaurant. Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.