Offre n° 0583163
Gestionnaire paie (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2025
Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, leader des solutions en gestion de paie et RH, un Gestionnaire de paie Expert H/F, en CDI. Le poste :***Accompagnement de l'équipe de production externalisée dans la réalisation (paie et déclaratifs) : respect des délais et du périmètre contractuel. * Support technique à l'équipe de gestionnaires de paie rattachée au portefeuille clients. * Contrôle de paies complexes/sensibles (STC..) * Veille juridique * Définition et pilotage des plans d'actions d'amélioration continue dans un objectif d'excellence du service délivré * Analyse des besoins clients et élaboration de solutions adaptées * Supervision de l'ensemble des réunions clients et des livrables associés * Pilotage des plans d'actions et de la réalisation des projets clients en coordination avec les équipes transverses Le profil :***Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, sur un portefeuille multi-conventionnel. * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. * Votre sens du service, votre forte capacité de travail et votre connaissance des processus paie et ADP, sont des atouts pour ce poste. * Vous disposez impérativement d'un bon niveau d'anglais La rémunération et les avantages :***Salaire selon profil * Bonus de 5% du salaire brut annuel * Participation sociale (1,5% du salaire brut) * Télétravail possible (1/2j par semaine) * Tickets restaurants * 6 semaines de congés payés et 2 semaines de RTT * Primes vacances * Chèques vacances et cadeaux
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité. Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. L'objectif étant de trouver la bonne adéquation entre votre valeur ajoutée et les besoins de nos clients. Un projet ? Parlons-en.
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