POSTE : Coordinateur Travaux H/F DESCRIPTION : Missions Principales \_\_ Au sein de la division Développement, vous serez directement rattaché(e) à la Head of travaux et maintenance. Vos missions principales consistent à piloter les travaux de création, rénovation, transferts et agrandissements des magasins en tant que maître d'ouvrage accompagné d'un maître d'oeuvre ou un contractant général. A ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser la planification des projets en cohérence avec les équipes réseau - Garantir les communications internes et externes auprès des services de l'entreprise et des intervenants centre commerciaux, mairies, bureaux de contrôles - Faire les appels d'offres et consultation en corps d'état séparés ou auprès de maitres d'oeuvre. - Assurer la qualité des travaux pendant la réalisation des chantiers et jusqu'au parfait achèvement - Livrer les locaux à l'exploitant conformément aux études, budget, planning, et clôturer les opérations. PROFIL : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur (ESTP), d'un cycle universitaire d'ingénierie, ou des métiers du bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le suivi de chantiers de surfaces commerciales, en tant que maître d'ouvrage et / ou maître d'oeuvre. Vous pratiquez la gestion de projets et connaissez bien l'architecture commerciale et l'aménagement intérieur ainsi que les réglementations applicables aux bâtiments type ERP. Vous maitrisez les techniques de rénovation et les méthodes de plannings ainsi que les outils informatiques, notamment le Pack Office, des bases AutoCAD (en 2d) serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles. Dynamique et efficace, vous possédez de réelles capacités d'organisation, de rigueur, et un sens développé de la gestion des priorités. Autonome et responsable, vous savez gérer plusieurs projets simultanément. Vous êtes mobile pour des déplacements sur l'ensemble du territoire (3 fois par mois). Vous hésitez encore ? · Un cadre de travail agréable et motivant · Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions · Des possibilités d'évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne) · Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité en signant son 4e accord handicap, Nocibé s'engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.