Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux.  Notre entreprise familiale a évolué de l'artisanat vers l'industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements. Nous intégrons tout le cycle de vie d'une fenêtre et d'une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l'effort collectif de nos 1 300 collaborateurs. Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l'environnement. Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien de maintenance (H/ F) au sein de l'équipe Week End pour notre site basé à La Faye (79)   Intégré(e) au service maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des lignes de production pour le bon fonctionnement des différents équipements industriels de l'entreprise. Dans un contexte industriel performant et fortement automatisé, vos missions seront les suivantes: - Assurer le réglage et le dépannage de l'outil industriel - Prendre en charge la maintenance préventive et curative d'une zone de production  - Participer à l'optimisation de la productivité des lignes - Etre force de proposition dans la démarche d'amélioration continue. Le poste est en équipe Week End (2 ou 3 jours : 7h-19h les samedi et dimanche + un jour possible dans la semaine). Le poste est à pourvoir en CDI. Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l'ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l'étape centrale de l'entreprise : la fabrication.   * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu'une prime de fin d'année, une prime de participation, des chèques vacances et d'autres avantages. * Exemples de partenariats : Puy du Fou ??, FC NANTES ?, Stade Rochelais ?, équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Des places en crèche inter-entreprise : vous aurez l'opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P'tits Chênes à Bressuire. sous réserve de place(s) disponible(s) * Une localisation centrale, proche de grands axes routiers : notre siège social est situé à Brétignolles (79), à 1h de Nantes et d'Angers, à moins de 2h de La Rochelle, de Poitiers et des plages de la côte vendéenne ! Vous accéderez facilement et rapidement à ces grandes villes tout en ayant les avantages de la vie à la campagne ? ?. * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C'est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l'inverse, c'est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap.   Issu(e) d'une formation type BAC/BAC+2 M.I/M.A.I, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans minimum dans un contexte industriel, idéalement dans le domaine de la menuiserie. Méthodique, organisé(e) et réactif (ve), vous avez le sens de l'initiative.   Vous possédez de solides connaissances techniques en mécaniques, automatisme et électricité industrielle. Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et l'esprit de travail en équipe. Processus de recrutement Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu'elle soit positive ou négative. 2 ou 3 étapes : 1.        Echange téléphonique avec Aline de l'équipe RH  2.        Entretien sur site avec Aline, accompagnée de votre futur manager 3. Eventuellement une visite d'usine.