YNOV Campus, Apprendre à réussir !  Depuis , YNOV est le leader français dans la formation aux métiers du numérique, de la création et de l'innovation. YNOV est présent dans 13 métropoles avec 13 campus et près de 10 000 étudiants inscrits dans ses 64 diplômes (BTS, Bachelors, Mastères, reconnus par l'État) répartis dans 12 filières d'excellence. Les collaborateurs du groupe travaillent au quotidien pour répondre aux enjeux de demain et permettre à nos étudiants de devenir les talents que les entreprises recrutent. Vous souhaitez participer à cette mission passionnante ? Rejoignez nos équipes ! Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Plan d'épargne entreprise   Nous recherchons un.e Gestionnaire paie & RH pour compléter notre équipe RH siège, qui pilote, accompagne et développe les politiques RH pour l'ensemble du groupe, au service de nos Campus et de nos collaborateurs (plus de 600 personnes). Rattaché ·e à la Responsable Paie et Administration RH, vous assurez une gestion rigoureuse et qualitative de la paie et de l'administration du personnel, pour une population multi-sites, en lien étroit avec les équipes locales. Vous travaillerez dans une équipe de 8 personnes, ce qui permettra, en cas d'absence ou de congés, d'assurer une continuité de service à nos Campus. Vous serez en relation régulière avec les Campus et leur apportez conseils et assistance. Vos missions principales :  Gestion des paies : * Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 250 bulletins) : préparation et vérifications des paies, acomptes, saisies sur salaire. * Établir les documents de soldes de tout compte et effectuer les formalités de sortie des salariés * Établir les déclarations sociales nominatives, et toutes les autres déclarations réglementaires * Mise à jour des tableaux reporting divers * Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers * Suivre, assister au quotidien les relais RH des campus   Administration du personnel : * Gérer l'administration du personnel (congés payés, absence, maladie, accident du travail ; affiliation et suivi des dossiers mutuelle et prévoyance, ) * Contrôler les contrats de travail et avenants * Etre garant.e du respect des procédures données aux différents sites, en vérifier l'application * Participer à des projets RH transverses   Ce qui vous attend : Un poste en contrat à durée indéterminée de 37 heures par semaine. Statut Technicien. Rémunération annuelle entre 32 et 36 k€ selon profil et expérience. ? le poste est localisé au siège social à Mérignac (33) à deux pas de l'aéroport de Bordeaux et de la ligne A du Tramway ?????? un travail qui a du sens : former les professionnels de demain ? de la flexibilité sur les horaires et la possibilité de télétravailler ? une mutuelle prise en charge à 50% ?? une carte titres restaurant (valeur de 10€ par jour travaillé), prise en charge à 50% ???? des locaux où il fait bon vivre : cours de yoga, paniers de fruits, moments de convivialité   Votre profil : De formation de niveau Bac +3 de type Gestionnaire de Paie ou Licence Professionnelle RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise en entreprise ou en cabinet paie/social. Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies liées à la dématérialisation des échanges de données. * Bonne maîtrise des outils paie (idéalement CEGID CBRH) et Excel * Connaissances solides en droit social et en conventions collectives * Autonomie, rigueur, confidentialité, esprit d'équipe et d'analyse, écoute, réactivité avec le sens du service * Une curiosité naturelle et l'envie d'évoluer dans un environnement stimulant et challengeant Si vous vous retrouvez dans cette offre, alors nous avons hâte de vous rencontrer !