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Manager Environnement Développement Durable CDI H/F 77 - SERRIS
Offre n° 0590290
Manager Environnement Développement Durable CDI H/F
77 - SERRIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juillet 2024
POSTE : Manager Environnement Développement Durable CDI H/F DESCRIPTION : Intitulé de l'annonce du poste : Manager Environnement Développement Durable CDI - F/H/NB Demande d'identifiant : 10092082 Description du poste : Garant de la stratégie environnementale de l'entreprise, le Département Environnement et Développement Durable a pour mission de définir et faire évoluer la stratégie environnementale de la société, en cohérence avec la stratégie de The Walt Disney Company et des Directions opérationnelles et support. Reportant au Senior Manager-Responsable Environnement et Développement Durable, le manager environnement représente l'entreprise vis-à-vis des parties prenantes. Son rôle est d'impulser, hiérarchiser et prioriser les actions à mener dans le but de réduire l'impact environnemental de l'entreprise. Vous êtes responsable de la direction de la stratégie environnementale globale et des initiatives du business qui entraînent des réductions dans tous les piliers environnementaux et en se concentrant sur les émissions du Scope 3, les déchets, les matériaux et l'économie circulaire, les achats durables et d'autres sujets connexes, les rapports ESG (par exemple : CSRD, CDP), sans compromettre la stratégie et les performances de l'entreprise. Vos missions : Recommander et développer la stratégie globale et les priorités pour améliorer continuellement la performance environnementale, atteindre les objectifs environnementaux de The Walt Disney Company/Disneyland Paris et la conformité réglementaire locale, française/européenne. Collaborer étroitement avec le responsable environnement en charge de la réduction des émissions du Scope 1 et 2, dirigeant les stratégies DLP en matière d'énergies, de construction durable et de biodiversité. Développer les indicateurs et tableaux de performance, planifier et hiérarchiser les ressources permettant de développer les stratégies. Diriger les projets transverses tels que les stratégies du Scope 3, la résilience au changement climatique, l'engagement des fournisseurs, la formation des collaborateurs, la communication environnementale, les tableaux de bord de performance, etc. Superviser les revues environnementales des secteurs d'activité qui fournissent à la direction des évaluations mensuelles des progrès et des risques par rapport aux objectifs des piliers et aux résultats clés, à la santé des projets et à l'utilisation des ressources. Identifier les causes et prendre des mesures correctives pour toute anomalie identifiée. Elaborer la mise en oeuvre de la stratégie visant à engager tous les membres de l'équipe à contribuer au niveau individuel à la performance environnementale de l'entreprise. Tirer parti de l'expertise environnementale pour aider anticiper les impacts et aider à la prise de décision. Assurer des rapports clairs sur les stratégies et leur état d'avancement, y compris les délais, le suivi des progrès, l'identification et la résolution des risques ou des problèmes. Vérifier que les documents sont complets, à jour et stockés de manière appropriée. Être porte-parole pour l'entreprise concernant les sujets environnementaux. Votre Profil : FORMATION/EXPERIENCE - Idéalement de formation niveau Master ou équivalent en Science de l'environnement et à l'économie circulaire avec une formation souhaitée en ingénierie environnementale. - Vous êtes spécialisé(e) depuis au moins 10 ans dans un rôle de leadership clé avec des responsabilités pour diriger et développer une équipe performante. - Excellente connaissance des réglementations locales, françaises et européennes (ex : Green Deal, loi AGEC, Climat et Résilience). Ainsi qu'une connaissance approfondie des rapports environnementaux (reporting ESG, CDP, MACAM, etc.) - Des connaissances dans les certifications professionnelles (ex : ISO 14001, HQE, BREEAM, LEED). - Formateur(trice) pour la Fresque du Climat (ceinture verte au minimum) et d'autres formations environnementales pertinentes. - Langues (Lu/Ecrit/Parlé) : Français courant (C1) et Anglais courant (C1) avec d'excellentes capacités rédactionnelles (notes synthétiques en français/ anglais et présentations PowerPoint). COMPETENCES - Excellentes compétences en leadership. - Compétences démontrées pour être un porte-parole sur les stratégies et réglementations environnementales. - Capacité démontrée à agir efficacement en tant que partenaire business à tous les niveaux de l'organisation et à influencer les résultats business par la persuasion, la négociation, la contribution d'idées et la présence personnelle. - Bonnes capacités de travail collaboratif avec des parties
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes
Entreprise
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