Descriptif du poste: Iméa est l’école de commerce et l’organisme de formation de la CCI Saône - Doubs, intégré dans le Pôle Formation et gestion des compétences, intervenant dans le champ de la formation initiale et de la formation professionnelle continue : * Formations diplômantes de Bac à Bac+5 pour les personnes en alternance et les adultes * Formations aux salariés d’entreprise sur les domaines de la vente et du commerce * Formations à la création/reprise d’entreprise Iméa dispose de 4 sites de formation en Franche-Comté, accueille près de 300 apprenants chaque année et anime un réseau de 50 formateurs/consultants. Au sein de l’activité Iméa, le/la chargé(e) de la relation entreprise et du recrutement des candidats assure le développement commercial des dispositifs d’alternance et le sourcing des candidats, selon les objectifs fixés par la direction. Vos missions : 1. Assurer la commercialisation de dispositifs de formations qualifiantes et développer les relations entreprises * Participer activement à la promotion de l’offre de formation auprès des entreprises et prescripteurs. Prospecter des entreprises sur un périmètre donné. * Mettre en œuvre des actions commerciales (phoning, mailing, visites terrain) pour générer de nouvelles opportunités. Effectuer des rendez-vous de découverte des besoins en lien avec le recrutement d’alternants. Co Accompagner les entreprises dans l’identification de leurs besoins en compétences, notamment dans le cadre de l’alternance. * Suivre et analyser les résultats commerciaux et proposer des plans d’action. * Fidéliser les partenaires existants par un suivi régulier et des actions de valorisation. * Collaborer avec l’équipe communication pour valoriser l’offre et les actions menées * Prospecter de nouvelles entreprises partenaires pour développer l’offre d’accueil des apprentis. * Conseiller les employeurs sur les dispositifs de formation, aides à l’embauche et obligations réglementaires liées à l’apprentissage.   2. Assurer le recrutement des apprentis * Participer à la définition des profils recherchés avec les entreprises. * Identifier et présélectionner les candidats correspondant aux besoins exprimés. * Organiser des sessions de recrutement ou job-dating en lien avec les équipes pédagogiques, les entreprises et les jeunes. * Mettre en relation candidats et entreprises et assurer le placement des futurs apprentis * Suivre la réalisation de ses objectifs * Veiller à l’adéquation des procédures aux exigences des référentiels qualité, notamment Qualiopi * Collaborer avec l’équipe communication pour valoriser l’offre et les actions menées (évènements, témoignages, etc.).   3. Contribuer au développement de sourcing du Pôle alternance * Participer aux salons dédiés à l’enseignement supérieur, forums, salons de l’emploi * Organiser les journées portes ouvertes, job dating et tout événement permettant de mobiliser des candidats * Assurer des contacts réguliers avec toute partie prenante dans l’environnement susceptible de contribuer à un sourcing de qualité Profil recherché: Formation / Expérience : * Bac+3/5 avec expérience professionnelle en commerce, ressources humaines, développement local ou domaine équivalent. * Expérience souhaitée dans un poste similaire (alternance, relation entreprise, etc.).