Notre client est un cabinet de conseil multi-spécialiste, nouvelle génération, réunissant sous un même toit des expertises en expertise comptable, audit, social RH, juridique et conseil, avec une vision stratégique à 360° pour accompagner les dirigeants. Issu du rapprochement d'acteurs reconnus en Auvergne Rhône-Alpes, le cabinet connaît une forte dynamique de structuration et de développement. Son ambition : Proposer un accompagnement global, agile et à forte valeur ajoutée, en construisant des relations durables avec ses clients. Le poste : Description Dans ce contexte de développement, le bureau de Chaponnay recrute un.e Gestionnaire de paie. Sous la supervision de la responsable de pôle, vous interviendrez sur un portefeuille de 250 à 300 bulletins de paie par mois (45 à 60 dossiers multi conventionnels). Missions - Assurer la production complète de la paie (édition et vérification des bulletins, DSN, déclarations sociales). - Gérer les entrées/sorties de personnel (contrats, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte, IJSS, prévoyance). - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les conseiller sur les problématiques paie et sociales. - Collaborer avec la juriste en droit social pour les dossiers complexes. Package - 35h/semaine - Télétravail : 2 jours par semaine. - Rémunération : 34Keuros - 40Keuros selon expérience. Les plus - Evoluer dans un cabinet en évolution permanente et dans un cadre de travail moderne ; - Une qualité de vie au travail reconnue ; - Un cabinet en accord avec la digitalisation du métier ; Profil recherché : - 3 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (expérience en paie externalisée un plus). - Maîtrise de l'outil SILAE indispensable. - Sens du service client, rigueur et respect de la confidentialité. - Capacité à travailler en équipe