Les missions proposées au sein de l'EHPAD (120 lits répartis en 3 unités) seront les suivantes : 1 - Organisation des soins Concevoir un projet d'unité en tenant compte du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Élaborer et évaluer les outils de soins nécessaires à la prise en charge des résidents : dossier de soins, projet de vie Organiser, contrôler, évaluer, réajuster l'activité paramédicale du service : évaluation de la charge en soins, planification, coordination des interventions des différents professionnels Participer à la démarche qualité mise en œuvre dans le service Assurer le suivi du respect des protocoles et procédures, participer à leur rédaction (hygiène, nutrition, prévention des chutes, maltraitance.) Gérer l'occupation des lits, préparer et programmer les admissions Evaluer la conformité du circuit du médicament Développer la culture du signalement et maîtriser les risques 2 - Ressources humaines Recruter les professionnels paramédicaux Organiser et suivre l'intégration des nouveaux arrivants de l'accueil (agents, stagiaires) Élaborer et gérer les plannings des personnels Gérer les remplacements Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail Procéder à l'évaluation des compétences en fonction des profils de poste ; conduire les entretiens annuels Identifier, recueillir et transmettre les besoins en formation 3- Communication - Information Organiser et piloter les réunions avec les équipes de jour et de nuit Assurer la communication et l'information des personnels, des résidents et de leurs proches Participer au travail en réseau, développer des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, des professionnels libéraux, les prestataires, Les structures environnantes Assurer une veille des innovations dans son domaine d'activité 4- Logistique Identifier les besoins en matériel Etre le garant de la gestion du matériel et de sa bonne utilisation 5- Missions ponctuelles Participer aux Conseils de la Vie SocialeFormations et/ou qualifications Diplôme de cadre de santé (ou DU Infirmière coordinatrice en EHPAD). Une expérience antérieure sur un poste similaire serait appréciée. Rémunération et avantages De 36k€ à 48k€ brut annuel négociable en fonction du profil et de l'expérience. Horaires : 9h-17h30 - Forfait cadre 19 RTT + 3 jours de repos supplémentaires. Plage horaire de présence de l'encadrement 8 h à 18 h (sauf week-ends et jours fériés). Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Participation au Transport Réfectoire Notre client, un centre de gérontologie, est un établissement public de santé situé dans l'ouest parisien. Il propose une offre complète d'accueil, d'hébergement et de soins au service de la personne âgée.