Descriptif du poste: Tu es autonome, précis(e) et tu maîtrises la paie sur le bout des doigts ? Tu veux participer à la structuration d’un futur pôle Paie Groupe et mettre en place des process robustes? Rejoins une entreprise dynamique et en développement, qui recherche son ou sa futur(e) Gestionnaire Paie, pour assurer la production mensuelle de plus de 500 bulletins et accompagner l’optimisation des flux.   Les missions : Sous la responsabilité directe de l’équipe RH, tu prends en main :  Production Paie * Produire et contrôler environ 600 paies/mois via SILAE * Gérer la paie des équipes supports (peu de variables) et des équipes opérationnelles * Vérifier et saisir les éléments variables via extraction de l’outil de planification ‍  Contrôle & reporting * Détecter et corriger les incohérences de paie * Exploiter les états post-paie et établir des tableaux de bord de pilotage * Produire des indicateurs fiables pour la finance et la direction RH ‍  Structuration & optimisation * Mettre en place ou améliorer les process paie existants * Déployer de nouvelles fonctionnalités du logiciel SILAE * Assurer le lien avec le prestataire pour la maintenance & le paramétrage légal Profil recherché: Les + attendus du candidat : ✅ Tu es : * Autonome, rigoureux(se) et méthodique * Proactif(ve) pour fiabiliser et améliorer les process * À l’aise dans la gestion multi-dossiers et les pics de charge mensuels ‍ Tu sais : * Produire et contrôler des paies en volume (400 à 600 paies/mois) * Détecter les anomalies, fiabiliser les flux amont / aval * Monter des outils de suivi et piloter la cohérence des données   Les critères obligatoires : Bac+2/+3 (RH, paie, comptabilité ou équivalent) 4 ans d’expérience minimum en paie (en entreprise ou cabinet) ️ Maîtrise de SILAE (ou appétence forte, formation assurée) Connaissance de la convention collective services à la personne appréciée Expérience en cabinet avec suivi après-paie = un vrai plus