Descriptif du poste: Mission/Activités * Animer et encadrer les équipes de techniciens et d'experts juridiques, veiller à l'organisation et l'optimisation de leurs activités et accompagner le développement de leurs compétences, * Gérer les besoins en ressources humaines dans un contexte contraint, * Suivre la maîtrise d'activités et piloter la fiabilisation et la supervision des litiges, * Veiller à la gestion et au développement des outils de suivi des litiges, * Optimiser, avec l'équipe, la prise en main des nouveaux outils en lien avec l'IA, * Superviser les fiches de présentation des litiges à forts enjeux, * Développer des partenariats avec les juridictions, * Développer les partenariats avec les universités, * Développer une veille des décisions en Commission de Recours Amiable et de justice les plus marquantes, * Assurer la mise en œuvre des orientations nationales en matière de réglementation et sécurisation juridique et contribuer à des expérimentations et des groupes de travaux (régionaux/nationaux) * Représenter la CPAM devant les juridictions Informations complémentaires Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais. Au-delà du salaire de 2 435 € brut mensuel sur 14 mois (NIV 5C CCN) , soit 34 090 € brut annuel pour 39H, nous vous proposons : * jusqu'à 6 semaines de congés par an * 20 JRTT par an * jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine * possibilité d'ouvrir un CET (Compte Epargne Temps) * un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, participation financière à une activité sportive, .) et ce dès votre arrivée ! * un restaurant d'entreprise (ou titres restaurant les jours de télétravail, dont 60% pris en charge par l'employeur), * une prime d'intéressement Environnement de travail : * Parking * Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie. Profil recherché: Compétences Habitué(e) au travail en transversalité, vous disposez de capacités à manager une équipe et à collaborer efficacement avec différents services, internes comme externes. Ayant une expérience réussie dans le domaine du contentieux et éventuellement dans le pilotage d'équipes vous maîtrisez la législation de la sécurité sociale ou êtes en capacité de l'appréhender rapidement. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez vous adapter à différents applicatifs métiers. Vous possédez également des qualités rédactionnelles certaines ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse développé. Reconnu(e) pour votre goût du travail en équipe et votre excellent sens du relationnel, vous faites preuve de sens des responsabilités et de disponibilité. Il est attendu une capacité de collaboration afin de pouvoir fluidifier les relations entre les différents services. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos tâches, accompagner vos collègues dans l'utilisation des outils internes et contribuer activement à la montée en compétence individuelle et collective. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine juridique. Ce niveau de formation est indispensable pour assurer la supervision de la qualité des productions, dans un contexte de management d'équipes. Par ailleurs, le candidat s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.