Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Logistique. Les missions du poste sont les suivantes : Management : - Manager les équipes des services livraisons clients et points de vente. - Garantir la qualité des préparations de commandes, des chargements, et la propreté des locaux/matériel. - Entretenir l'esprit d'équipe et vérifier l'application des procédures de contrôle. - Assurer la coordination entre les services (livraisons clients, points de vente, transport, entrepôt). - Faire respecter les règles de sécurité et de qualité, et participer aux plans d'intervention. Gestion logistique : - Gérer les approvisionnements (fourrages, hygiène, points de vente). - Suivre l'optimisation des stocks, des zones de stockage, et des livraisons. - Planifier les préparations de commandes et les chargements. - Respecter les délais impartis et analyser les anomalies pour apporter des solutions avec le responsable entrepôt. - Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 ou plus dans le domaine de la logistique, du transport, ou d'un domaine similaire. - Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion logistique, idéalement à un poste avec des responsabilités en management ou en coordination d'équipes. - Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word) ainsi que les ERP, et vous savez piloter des processus complexes. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et réactif(ve), avec une capacité à encadrer et coordonner des équipes. - Vous faites preuve de leadership tout en appréciant le travail collaboratif et en équipe. Alors n'hésitez plus et postulez ! Qu'apprécient les membres de notre équipe ? - Une équipe solidaire, soudée et ambitieuse, à taille humaine. - Des locaux modernes et confortables, ainsi que des équipements performants. - Des perspectives d'évolution dans vos missions et vos responsabilités. - Une rémunération attractive et de nombreux avantages : - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise. - Une mutuelle et prévoyance de qualité. - Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux de fin d'année, etc.). - Organisation de week-ends d'entreprise tous les deux ans. Comment se déroule le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par le service RH. Puis si votre profil correspond, voici les étapes : - Échange téléphonique de 10 minutes pour faire connaissance - Rencontre avec la direction pour échanger sur le poste et sur vos attentes Des petits conseils pour postuler ? Vous pouvez ajouter une lettre de motivation à votre candidature, et voici les éléments que nous pouvons attendre : - Votre position actuelle (en poste/sans emploi, en recherche active/en veille) - Votre disponibilité pour une prise de poste (avec précision de votre délai de préavis s'il existe) - Vos motivations pour nous rejoindre (pas de blabla, on veut savoir ce qui vous motive réellement!)