Descriptif du poste: Rattaché à la Directrice Générale, vous êtes responsable de la gestion du personnel en termes administratif, recrutement, organisation, formation et évolution.  Vos Principales Missions -       Assurer la gestion administrative du personnel -       Gérer les relations avec les salariés -       Elaborer et déployer la stratégie RH -       Structurer et fluidifier le service RH -       Piloter la politique de recrutement, de formation et de GPEC -       Valoriser la marque employeur et la QVCT -       Collaborer en étroite complicité avec la Direction pour développer et animer la culture d’entreprise -       Mettre en avant les valeurs de l’entreprise Profil recherché: Passionné par l’humain et la performance, vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur et vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience probante dans la gestion des ressources humaines dans l’univers du service, et/ou des solutions numériques, et/ou l’IT. Enthousiaste, curieux et à l’écoute, vous vous intéressez sincèrement aux attentes de vos collègues et êtes soucieux du respect des lois et des procédures. Pédagogue, polyvalent, force de proposition et de conviction, votre capacité d’analyse associée à votre envie d’être utile sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce nouveau challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, et qui sait récompenser et reconnaître ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.