Descriptif du poste: Dans une nouvelle organisation commerciale orientée projets, le/la Chargé(e) d’Affaires Bâtiment Prescription/Installation est un acteur clé du développement commercial et stratégique de l’entreprise au sein de sa région. Il/elle contribuera à la croissance du chiffre d’affaires en structurant de nouvelles opportunités commerciales et en repositionnant la gamme de produits de l’entreprise vers une offre à plus forte valeur ajoutée. Principales Responsabilités : Développement Commercial : * Accroître le chiffre d’affaires par l’acquisition de projets et la prescription de leurs produits. * Gérer la gamme de produits et assurer leur spécification dans les Cahiers des Charges Techniques Particuliers. * Être présent(e) sur le terrain auprès des clients stratégiques (hôpitaux, architectes, industriels, etc.). Gestion des Canaux : * Développer et renforcer le canal de prescription pour valoriser les produits. * Repositionner l’offre vers une approche basée sur la valeur et la durabilité. Développement Stratégique : * Focaliser le développement sur les segments de l’entreprise en mesurant la performance spécifiquement sur des marchés, * Mettre en œuvre un agenda de business développement pour accroître la demande et renforcer le positionnement. Pilotage des Projets : * Suivre les projets de A à Z, y compris les négociations contractuelles et la gestion documentaire. * Coordonner les services internes pour assurer la bonne exécution des projets. * Prendre en charge les grands projets stratégiques. Profil recherché: * Expérience confirmée en vente et développement commercial (prescription) dans le secteur du second œuvre du bâtiment (façades, chauffage, ventilation, climatisation, prescription technique), * Compétences en gestion de projets et expérience en prescription de produits techniques pour les bâtiments : hôpitaux, école/universités, tertiaire, ERP, industrie, logistique, datacenters… * Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (architectes, entreprises générales, installateurs, etc.). * Autonomie, leadership et orientation résultats. Le poste nécessitant une présence sur le terrain, il est localisé sur l'ensemble de la région de Auvergne-Rhône-Alpes. La rémunération potentiellement allouée au poste est comprise entre 45.000 et 65.000 euros bruts annuels La rémunération liée sera bien sûr conditionnée par votre niveau d'expérience et de compétences.