Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Relations Humaines, au sein du service formation composé de 7 collaborateurs, vous pilotez la stratégie de développement des compétences en cohérence avec les ambitions de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : * En lien avec la stratégie de l'entreprise, prendre en charge de la gestion de l'ensemble des activités du pole Formation (politique formation, plan de formation, ingénierie et mise en œuvre du plan de compétences, évaluation des formations). * Concevoir et animer, en collaboration avec votre équipe, des modules de formation adaptés aux enjeux du terrain. * Développer l'usage du digital learning dans les parcours de formation. * Manager l'équipe formation et animer le collectif des formateurs internes en transversalité. * Élaborer le budget formation et en assurer le suivi rigoureux. * Veiller à la bonne application des procédures de contrôle interne liées à l'activité formation. * Participer aux différents projets de l'entreprise. * Veiller à la réalisation des formations règlementaires * Etre source de proposition dans son domaine Vous serez ainsi amené(e) à travailler en relation avec : * Le réseau des Caisses Locales * Les autres services du Groupe Crédit Mutuel Océan Profil recherché: Connaissances et Compétences:        * Formation supérieure de type Bac+4/5,  en Ressources Humaines ou ingénierie de formation. * Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et à l'aise avec les outils digitaux métiers. * Vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine de la formation ainsi que d'une expérience avérée en management d'équipe * Goût affirmé pour le pilotage de projets et les environnements en transformation. * Curieux(se), rigoureux(se), méthodique, avec une capacité d'analyse et de synthèse. * Excellentes qualités relationnelles, sens de la pédagogie et capacité à fédérer en transversalité.