DESCRIPTIF DU POSTE Au sein du service RH de la direction de l'office National des Forets  Paca et Occitanie, vous intervenez en qualité de GESTIONNAIRE RH pour la GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL FONCTIONNAIRE.  Interlocuteur privilégié des agences territoriales dont vous avez la responsabilité, vous accompagnez les agents et les managers (260 agents) pour tout ce qui concerne le SUIVI DES DOSSIERS ADMINISTRATIF :    * Gestion des carrières. * Gestion des temps de travail (temps partiel, disponibilité, suivi et mise à jour dans le SIRH). * Gestion des absences et congés (Congés Annuels, Réduction du Temps de Travail, maladie, accident, syndicat..), grève, suivi des accidents de travail /maladies professionnelles, suivi des comptes épargnes temps. * Assurer le conseil et l'appui des agences et services de la Direction Territoriale et le conseil auprès des agents. * Assurer l'organisation et le suivi des visites médicales annuelles pour les personnels. * Gestion de dossiers transverses RH (bilans..). * Dans un contexte d'évolution de nos systèmes d'information, vous pouvez être amené à apporter un appui à l'équipe projet. PROFIL RECHERCHÉ * De formation minimum bac +2, vous avez une première expérience en gestion administrative polyvalente, vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques. * Une formation RH généraliste et une expérience dans le domaine de la paie sont recherchées. * Rigueur, connaissances juridiques et discrétion professionnelle. * Capacité d'analyse et de mise en oeuvre des procédures liées à la gestion  des personnels de la fonction publique. * CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congés maternité de 7 mois, éventuellement renouvelable. à compter du 3 mars 2025.   QUELQUES-UNS DES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE AU SEIN DE L'ONF ! Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d'un fixe à partir de 28k et d'un variable. INTÉGRER L'ONF, C'EST AUSSI DE NOMBREUX AVANTAGES : * Tickets restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeur * Mutuelle entreprise avantageuse * Un équilibre vie pro/privée : Cumul de 58 jours de congés (22 RTT + congés payés + jours fériés) * Avantages Comité Social et Economique * Politique de formation continue très active, nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et géographique