L'employeur Orienté conseil, ce jeune cabinet d'Expertise Comptable souhaite renforcer son pole Social avec l'intégration d'un gestionnaire de paie supplémentaire. Dynamiques et proches des salariés, les associés mettent l'accent sur la disponibilité et la qualité de l'accompagnement pour se démarquer auprès des clients. Ils proposent également des conditions de travail modernes pour fidéliser leurs collaborateurs : bureaux individuels, SILAE, flexibilité horaire, télétravail... Au quotidien Vous rejoignez 2 gestionnaires de paies confirmés et prenez en main un portefeuille de TPE/PME. Pour vos clients, vous assurez la fiabilité de la paie via SILAE (environ 300 bulletins mensuels) ainsi que les formalités d'administration du personnel de l'entrée à la sorties des salariés. Fort d'un bon relationnel, vous savez être force de proposition dans l'optique d'améliorer la gestion RH de vos interlocuteurs. Des mises à jours régulières sont prévues afin de ne rien louper des évolutions législatives. Les conditions Rémunération selon profil : 33 000 à 39 000 € Salaire fixe + 13eme mois + primes + Tickets Restaurant Contrat base 35h avec accord de télétravail Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 33¿000,00€ à 39¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel