Descriptif du poste: Vos missions: Coordonner et manager l'équipe administrative : * Participer au recrutement et contribuer à la formation des nouveaux entrants, * Définir les rôles, les tâches, les missions, les plannings, * Superviser le travail, assurer le suivi administratif et apporter son aide pour prendre toute mesure correctrice, * Évaluer les résultats dans la perspective des évolutions professionnelles et besoins de formation. ADM RH : * Supervision de la gestion administrative du personnel, en lien avec le service paie, * Suivi complet des dossiers salariés : entrées, sorties, contrats, avenants, absences, etc, * Proximité avec les équipes et accompagnement RH de terrain, * Contact direct avec les organismes extérieurs : médecine du travail, inspection du travail, MDPH, CPAM, etc, * Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance, * Suivi et analyse des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, coûts RH.), * Utilisation de l'outil de paie Cegid. Assurer les relations avec les 1/3, les fournisseurs et les prestataires : Définir les relations juridiques et contractuelles, Représenter l'entreprise auprès des 1/3, dans ses domaines de compétences. Assurer le suivi et la préparation des documents échangés avec les instances représentatives du personnel : Assurer la préparation et le suivi des réunions. . Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH disposant d'une solide expérience en admin RH, d'une très bonne maîtrise du droit social, ainsi qu'une capacité à gérer les procédures disciplinaires. Une connaissance de la paie est un plus. La pratique de l'anglais n'est pas requise pour ce poste. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.