Chef d'équipe de maintenance (H/F) 31 - Artigue
Offre n° 0597661
Chef d'équipe de maintenance (H/F)
31 - Artigue - Localiser avec Mappy
Publié le 21 mars 2026
Description du poste : Notre client, acteur reconnu du secteur industriel, recherche un Chef d'Équipe Maintenance (H/F) afin d'accompagner le développement de ses activités. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous prenez en charge l'organisation et le pilotage des opérations de maintenance sur site. À ce titre, vos principales missions sont : Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective Encadrer une équipe de techniciens et accompagner leur montée en compétences Planifier et organiser les interventions afin d'optimiser la disponibilité des équipements Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et des procédures internes Collaborer étroitement avec les équipes de production pour améliorer la performance globale Contribuer aux démarches d'amélioration continue des process et des installations Description du profil : Le profil recherché Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en environnement industriel, idéalement avec une dimension managériale. Vos atouts : Solides compétences en maintenance industrielle Connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques techniques Capacité à organiser, prioriser et piloter des activités Leadership naturel et sens du collectif Bon relationnel et aptitude à communiquer efficacement Réactivité et capacité à résoudre des problématiques terrain
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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