Nous avons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Sédentaire B to B H/F. - Lieu : Reims (51100) - Salaire : 26,6 KEUR - 29,2 KEUR brut/an sur 13 mois (+ rémunération variable annuelle de 5KEUR) - Type de contrat : CDI, Temps plein Vous aimez la relation client et la vente de services ? Vous cherchez un poste stable avec de l'impact ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : - Développer et fidéliser un portefeuille clients par prospection téléphonique (appels sortants) et suivi relationnel - Accompagner nos clients dans l'expression et la concrétisation de leurs besoins en formation - Assurer le suivi administratif et commercial : devis, conventions, convocations - Participer à la stratégie digitale : campagnes ciblées, animation des réseaux sociaux, création de supports - Identifier de nouvelles opportunités via la prospection grands comptes et le suivi des bases de données Profil recherché : -  Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine commercial ou équivalent - Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente BtoB - Vous êtes à l'aise au téléphone et avez le sens du service client - Vous maîtrisez des techniques de prospection et négociation - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) par les résultats Si vous avez déjà travaillé avec des clients grands comptes, que vous maîtrisez les outils CRM et que vous connaissez le secteur de la formation ou du transport, ces éléments constitueront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Profitez d'un package financier avantageux et sécurisant : - Rémunération : 26,6 à 29,2 KEUR brut/an sur 13 mois + prime variable sur objectifs jusqu'à 5 000EUR - Epargne : Participation, Intéressement et PEE avantageux. - Santé : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100% - Avantages : 14 jours de RTT, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), Prime de cooptation (1 000EUR), CSE national... Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous allons vous contacter pour un échange téléphonique. « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »