Description du poste : Missions Rattaché(e) au pôle social, vous intervenez en appui des gestionnaires de paie et des experts-comptables sur l'ensemble des problématiques en droit du travail Conseiller les clients sur leurs problématiques en droit social (relations individuelles et collectives Rédiger les actes juridiques liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements Accompagner les clients dans la gestion de leurs obligations sociales (élections professionnelles, mise en place d'accords, règlement intérieur, etc Intervenir en support sur des dossiers précontentieux et contentieux, en lien avec les partenaires (avocats, organismes Assurer une veille sociale et participer à la diffusion des actualités auprès des équipes et des clients Description du profil : Profil recherché Titulaire d'un Master en droit social, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou en environnement similaire. Vous êtes à l'aise sur les problématiques courantes en droit du travail et appréciez le conseil client. La maîtrise des logiciels Silae et Polyacte est attendue pour ce poste. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et travailler en équipe dans un environnement multi-sites. Avantages Parcours d'intégration structuré Télétravail possible (1 jour par semaine Avantages CSE Prime de participation Environnement national avec des perspectives d'évolution Si vous souhaitez intégrer un cabinet reconnu et évoluer dans un cadre structuré et stimulant, n'hésitez pas à postuler. WINSEARCH vous accompagnera tout au long du processus de recrutement.