POSTE : Contract Manager IT H/F DESCRIPTION : Pour le compte de notre client, leader dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un Contract Manager IT transverse pour une mission stratégique au sein de sa Direction des Systèmes d'Information. Déjà dotée d'une cartographie complète des contrats et d'outils de pilotage, l'organisation souhaite renforcer la gouvernance IT fournisseurs avec un profil expérimenté capable de structurer et d'optimiser le run contractuel. Vos responsabilités incluront notamment : - Le pilotage contractuel transverse sur les prestations IT, les contrats logiciels (ERP, SaaS, licences) et les matériels/infra - La gestion des relations fournisseurs stratégiques (suivi, alertes, renouvellements, comités) - L'analyse et l'optimisation continue du portefeuille contractuel - L'appui direct au DSI dans la prise de décision et la gestion des risques - L'accompagnement des projets majeurs de transformation digitale : rationalisation d'applicatifs, digitalisation des processus industriels, migration ERP, projets Data & IA PROFIL : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en contract management IT dans des environnements complexes ou critiques (ETI, DSI groupe, secteur industriel, énergie, manufacturing). Vos atouts : - Solide maîtrise des contrats IT (services, logiciels, infrastructures) - Très bonne connaissance du marché fournisseurs IT - Expérience en environnement industriel ou sensibilité aux enjeux de production - Capacité à interagir avec des directions (DSI, achats, direction juridique) - Excellent niveau de rigueur, d'analyse et de communication - Bonne maîtrise des outils de suivi contractuel et de pilotage (Excel, Power BI, outils CLM) Vos forces : curiosité intellectuelle - prise d'initiative - bon relationnel - excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse, - Date de prise de poste : Juillet 2025 - Localisation du poste : Nanterre (92) - Rémunération selon profil : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes. TAKOMA garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap ou autre.