Rattaché(e) à la Directrice Clientèle, vous proposez et déclinez la politique et les objectifs fixés en matière de développement social et urbain, pour contribuer à résorber les dysfonctionnements d'un patrimoine, améliorer son attractivité, en faciliter la gestion par les collaborateurs internes et développer la participation des habitants. Vous pilotez, concevez et conduisez des projets de développement social urbain en identifiant, en accord avec les directions territoriales, les sites d'intervention prioritaires des chargés de missions DSU, dont les sites classés en politique de la ville. Vous proposez, sur les patrimoines concernés, des objectifs annuels et les moyens pour les atteindre, incitez les directions territoriales à développer des projets de site, et suivez les dispositifs « politiques de la ville » tout en proposant, structurant et accompagnant les démarches de concertation et de participation des habitants. Vous proposez et encadrez les modes de soutien aux acteurs associatifs locaux, organisez et accompagnez les appels à projets en direction des associations et amicales de locataires et vous vous assurez de l'évaluation des actions conduites. Vous proposez et suivez un budget prévisionnel dédié aux actions de votre périmètre que vous partagez à la direction clientèle et aux directions territoriales. Vous recherchez et identifiez également des sources de financement pour les projets de DSU. Vous avez en charge l'animation du réseau des conseillers sociaux lors des réunions métiers. Vous centralisez, valorisez et assurez le reporting des missions de la gestion sociale en lien avec les directions territoriales. Vous contribuez au développement d'une offre de logements spécifiques en participant, en support des directions territoriales, à l'élaboration des cahiers des charges. ou note d'opportunités ciblant la mise en œuvre d'opérations spécifiques (intergénérationnel/inclusif/pension de famille) En support des DT vous participez et/ou suivez/ et/ou évaluez les projets sociaux des dispositifs d'habitats spécifiques et les actions collectives à mettre en place Enfin vous assurez le management du pôle de chargés de DSU en répartissant l'activité et en organisation le travail individuel et collectif. En votre qualité de manager vous réalisez les entretiens individuels et proposez les formations nécessaires au développement des compétences des membres de votre équipe. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 spécialisé développement social urbain, stratégies des territoires, action publique et conduite de projets transverses ou avez une solide expérience dans ce domaine Vos compétences métiers s'articulent autour de : * Politiques d'aménagement urbain * Fonctionnement des acteurs publics locaux * Etablissement diagnostic de territoire * Plan de financement * Développement partenariat * Bonne maitrise d'Excel et d'outils d'analyse de données qualitatives Vous êtes autonome avec de réelles capacités de conviction, une aisance relationnelle et une bonne communication orale Vous possédez de réelles capacités, d'écoute, de recueil de l'information et d'orientation vers les interlocuteurs appropriés. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, d'adaptation à des interlocuteurs variés. Vous avez également le sens de l'initiative et une appétence pour le travail en équipe et en mode projet. Ce que nous offrons : Rémunération attractive : entre 42 000€ et 47 000€ annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil. 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. Télétravail flexible. (hors période d'essai) Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !