Description du poste : Vos missions Piloter la gestion des ressources humaines de la sous-direction et en assurer la cohérence (notation, avancement, recrutement, mutation, et formation) - Coordonner et piloter les activités de la sous-direction et s'assurer de l'adéquation des moyens en personnels et matériels avec les missions confiées - Fixer les priorités et les objectifs annuels généraux de la sous-direction, ainsi que les objectifs calendaires et financiers - Contrôler la tenue dans le temps des priorités et des objectifs annuels généraux de la sous-direction, ainsi que la tenue des objectifs annuels financiers - Coordonner la politique suivie par le SID Atlantique en matière de surveillance du patrimoine et en matière de maintenance immobilière - Piloter la maintenance immobilière et la stratégie d'achat de maintenance du SID Atlantique - Piloter et coordonner la politique de gestion domaniale et de procédures d'urbanisme liées au domaine militaire - Assurer la cohérence et l'homogénéité des actions menées en USID - Soutenir les Unités de soutien infra (USID) dans leur rôle de conseil aux unités - Assurer le maintien des compétences nécessaires au bon fonctionnement des USID et des bureaux de la sous-direction - Organiser l'ensemble des activités nécessaires au bon fonctionnement du service - Participer à des travaux transverses du SID Atlantique - Représentation du directeur en instance zonale - Valider l'ensemble des documents présentés au directeur du SID Atlantique Description du profil : Profil A+ recherché : expert en management d'équipes, stratège en achat public, et pilote confirmé en maintenance immobilière et conduite d'opérations, capable d'allier vision, performance et excellence opérationnelle au service des projets les plus exigeants. Des compétences en conduite du changement sont attendues.