POSTE : DRH Aéronautique H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe industriel majeur du secteur aéronautique, actuellement en forte croissance et présent à l'international. Ils sont à la recherche d'un(e) DRH Groupe (H/F), membre du Comité Exécutif, pour accompagner une phase de structuration et de développement stratégique. Véritable bras droit du Président, vous porterez la transformation RH du groupe dans un contexte d'internationalisation et d'évolution des organisations. Vos missions si vous les acceptez : - Définir et piloter la stratégie RH Groupe en alignement avec les enjeux business et industriels. - Agir en véritable business partner du COMEX pour accompagner les décisions stratégiques d'organisation et de performance. - Structurer et animer la politique RH globale : administration, recrutement, intégration et GEPP. - Déployer une politique talents & leadership, incluant les plans de succession. - Concevoir une vision ambitieuse de la formation pour sécuriser les métiers critiques via une académie interne. - Coordonner les HRBP des filiales et harmoniser les pratiques dans un environnement multiculturel. - Assurer la présidence des instances représentatives et piloter le dialogue social. - Définir et promouvoir la marque employeur ainsi que la communication interne et externe. Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? Véhicule de fonction - Intéressement/Participation - Bonus annuel - Un rôle stratégique au coeur des décisions d'un groupe industriel en pleine expansion. - Un poste basé en Nouvelle-Aquitaine avec une dimension européenne affirmée. PROFIL : Et vous ? Vous justifiez d'une expérience significative en tant que DRH Groupe. - Vous possédez une expérience confirmée au sein d'un COMEX ou d'un CODIR. - Vous maîtrisez l'ensemble des domaines RH et possédez une expertise solide en droit social. - Vous avez une vision stratégique couplée à une réelle capacité d'exécution. - Vous avez l'expérience du management international et des environnements multiculturels. - Vous démontrez un leadership fort pour accompagner des transformations complexes. - Espagnol professionnel fortement apprécié / l'anglais est un plus.