Description du poste : Quels défis palpitants relèverez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client ? Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers litigieux concernant les remboursement des IJJS et des obligations légales associées pour notre client. - Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes - Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur - Fournir des conseils juridiques RH et assurer une veille juridique pertinente Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 5 mois - Salaire: 1808.34 euros/mois En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Primes et intéressements - Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Description du profil : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) avec une expertise en gestion des arrêts maladie et connaissance juridique RH. - Maîtrise des logiciels de gestion de paie courants - Compétences solides en droit du travail et réglementation RH - Première expérience confirmée en gestion de paie - Titulaire d'un bac +3 AES, Eco, Juridique Processus de recrutement Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête ! Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.