Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeLa Direction des Risques, au sein de la Direction Performance et Risques, est constituée de onze personnes en charge de la validation de la bonne appréhension des risques et de leur cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise. Garante du cadre de gestion des risques, la direction intervient sur des missions telles que : la mise en œuvre de l'évaluation interne des risques et de la solvabilité (ORSA) ; la mise à jour de la cartographie des risques de l'entreprise ; le suivi des risques opérationnels ; l'identification, la mesure et la surveillance des limites de risques ; la mise à jour de l'appétence aux risques ; le calcul des ratios du pilier 1 « Solvabilité II » (MCR/SCR). Rattaché au directeur des risques de BPCE Assurances IARD, vous managez une équipe de quatre personnes. Vos principales missions seront notamment : coordonner et réaliser l'ensemble des travaux de production de l'équipe tant au niveau du pilier 1 avec la réalisation des clôtures trimestrielles, que de la projection du ratio de solvabilité dans le cadre de l'exercice ORSA ou d'autres stress tests (internes, EIOPA, ACPR, BCE) ; renforcer l'efficacité opérationnelle de la direction des risques en participant à l'optimisation des processus de production SCR et ORSA et contribuer à l'amélioration continue des modèles ; participer au renforcement du cadre de suivi des risques avec le calcul d'indicateurs économiques, la mise en place d'outils proxy d'atterrissage ; être le relais managérial du directeur des risques sur les sujets stratégiques ; participer à l'accompagnement et la montée en compétence de l'équipe ; représenter la direction des risques de BPCE Assurances IARD dans les travaux de place et/ou les comités internes. Vos atouts pour réussirDe formation bac+5 en actuariat ou école d'ingénieur, vous possédez au moins 8 ans d'expérience en assurance IARD (compagnie d'assurance, cabinet de conseil) et vous démontrez également une connaissance des actifs financiers. Une expérience sur des processus de production comme le calcul et la projection du SCR et des fonds propres est fortement appréciée. Le leadership, la capacité à restituer et à communiquer les analyses sont des compétences nécessaires à ce poste. Vous êtes force de proposition et savez travailler sur plusieurs problématiques en même temps. La connaissance d'outil de modélisation comme Addactis Modeling sera un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à