Technicien de Maintenance de Portes Automatiques H/F 68 - MULHOUSE
Offre n° 0607674
Technicien de Maintenance de Portes Automatiques H/F
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 04 août 2025
POSTE : Technicien de Maintenance de Portes Automatiques H/F DESCRIPTION : L'agence SOPRATEC recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance portes automatiques (H/F), pour un poste à pourvoir en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative de tous types de systèmes d'accès motorisés - Intervenir en dépannage chez les clients : recherche de panne, réparation, tests - Conseiller techniquement les clients sur site et entretenir une bonne relation - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Prime de participation, système de commissionnement, prime de vacances, primes d'astreinte, RTT, panier repas. PROFIL : Vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur ce poste ou équivalent (maintenance industrielle). Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. Permis B obligatoire Avantages : Prime de participation, système de commissionnement, prime de vacances, primes d'astreinte, RTT, panier repas etc. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
Sopratec
SOPRATEC Vincennes, spécialiste du recrutement a de nombreux postes à pourvoir en CDI, CDD ou intérim.
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