POSTE : Alternant en Ergonomie H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez prendre part à ce moment historique? Alors, rejoignez la DRH Groupe où vous pourrez participer à des projets RH structurants et stimulants ! - Votre alternance se déroulera au sein de l'agence de la prévention, dans le pôle ergonomie et Facteur Humain. Le pôle ergonomie et facteurs Humains de la Ratp est en charge de l'amélioration des conditions de travail et le maintien dans l'emploi des salariés de la RATP. Les ergonomes : - Réalisent des études ergonomiques (méthodologie centrée sur l'activité : entretiens, observation de l'activité réelle, réalisation de groupe de travail) - Proposent des actions d'amélioration et piloter les groupes de travail pour coordonner les plans d'actions. - Participent aux projets en intégrant l'analyse du travail et en s'assurant que les solutions soient adaptées à l'activité lors de la conception d'outillage, d'espaces de travail et de process. - Participent aux aménagements nécessaires au maintien dans l'emploi de salarié ayant des problématiques de santé Modalités du poste Date début de mission : septembre 2025 Durée : 1 ou 2 ans Temps de travail : 35h/s Localisation : siège RATP gare de Lyon Avantages : gratuité du réseau RATP, remboursement de 90% des titres de transports, possibilité de télétravailler, CE, 13e mois & intéressement, centre médical d'entreprise, parcours d'intégration Missions Au sein du pôle ergonomie de l'Agence de la Prévention, prenez une part active à la vie quotidienne du service. Au cours de cette alternance, vous participerez aux missions suivantes en support de l'équipe : - Promouvoir l'ergonomie dans l'entreprise : - Elaborer des «fiches synthèse» sur les études ergonomiques réalisées. L'objectif est de montrer aux divers acteurs de l'entreprise les champs d'intervention des ergonomes, les apports des interventions et les méthodologies associées. - Communiquer sur l'intranet auprès des préventeurs et managers, - Réaliser, en appui avec les ergonomes, une ou des études ergonomiques, - Aider à la refonte de certains supports de formation existants (analyse des situations de travail, analyse des accidents du travail par la méthode de l'arbre des causes) - Réaliser de la veille technologique auprès de fournisseurs, - Concevoir un tableau de bord avec indicateurs ergonomie - Participer aux projets en cours, - Participer au Comité de pilotage Ergonomie, - Accompagner les correspondants ergonomie Ce que cette alternance vous apportera A l'issue de cette alternance, vous allez : - Acquérir des connaissances sur l'ergonomie d'un point de vue méthodologique mais aussi à travers la pratique des ergonomes - Développer vos capacités de réflexion et esprit critique pour améliorer certains supports de formation et/ou process - Elargir vos connaissances sur les technologies existantes permettant d'améliorer les conditions de travail Profil du poste recherché Niveau de diplôme attendu : Master 1 en ergonomie Nature du diplôme recherché : Compétences techniques : - Connaissance sur l'ergonomie, - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Autonomie et rigueur - Maîtrise du Pack Office et plus globalement des outils bureautiques. Compétences relationnelles : - Organisation et travail en équipe, - Aisance relationnelle et goût du contact Contacts Laurent CHALLIER, responsable de l'agence de la prévention : Eve VALLERY, ergonome : 02. Profil recherché 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Contrat d'apprentissage (durée déterminée) PROFIL :