Chargé d'affaires Paysagiste (h/f) F/H - Etudes socio-économiques 45 - Orléans
Offre n° 0612119
Chargé d'affaires Paysagiste (h/f) F/H - Etudes socio-économiques
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
Descriptif du poste: Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire d'exception dans la création et l'aménagement d'espaces extérieurs. Vous intervenez sur le secteur d'Orléans et ses environs, au sein d'une équipe déjà performante et dynamique, et contribuez à concevoir des projets uniques et inspirants pour une clientèle exigeante. Dans le cadre du renforcement d'une équipe, nous recherchons un(e) : CHARGE D AFFAIRES PAYSAGISTE (h/f) CDI - ORLEANS (45) - 30-60keuro Vos missions s'inscrivent dans un rôle clé au sein de l'entreprise : vous êtes le chef d'orchestre de vos projets, de leur conception à leur réalisation, en lien avec toutes les parties prenantes impliquées. * En collaboration avec le Bureau d'Études, vous concevez des projets sur-mesure (jardins, terrasses, allées, pergolas, spas, piscines) et les modélisez en 2D et 3D pour des présentations claires et inspirantes. * Vous travaillez main dans la main avec le conducteur de travaux, qui assure le suivi opérationnel et la livraison, vous permettant de rester concentré(e) sur la conception et le développement commercial. * Vous échangez et partagez vos bonnes pratiques avec les autres chargés d'affaires, pour renforcer la cohésion et l'efficacité de l'équipe. * Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et des prestataires, garantissant la qualité, le respect des délais et la satisfaction à chaque étape du projet. * Vous contribuez activement au développement commercial, en identifiant de nouvelles opportunités et en fidélisant une clientèle exigeante grâce à votre sens du service et votre créativité. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un BTS Aménagement Paysager, d'une licence professionnelle ou d'un diplôme d'ingénieur paysagiste, et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans dans le secteur de l'aménagement extérieur. Vous aimez le contact client et savez transformer chaque échange en projet concret et valorisant, alliant votre sens du commerce à votre créativité. Rigoureux(se) et autonome, vous savez concevoir des aménagements à la fois esthétiques et fonctionnels, tout en respectant les contraintes techniques. Vous aimez collaborer avec une équipe expérimentée, partager vos idées et vous appuyer sur l'expertise du Bureau d'Études et du conducteur de travaux pour garantir le succès de chaque projet. Votre engagement pour la qualité et l'excellence du service fait de vous un(e) professionnel(le) capable de répondre aux attentes d'une clientèle exigeante, et d'évoluer dans un environnement où innovation, prestige et satisfaction client sont au coeur de chaque réalisation. Cadre contractuel : * CDI - 39h/semaine * Commissions déplafonné * Indemnités déjeuners * Véhicule de service * Pas de grand déplacement Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement 3/ Entretien avec notre client. Nous attendons avec impatience votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 30 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes égalem...
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