Description du poste : Au sein du Service RH, vous travaillez en étroite collaboration avec les RRH ainsi que le service paie et vous prenez en charge l'ensemble de la gestion administrative des salariés. Dans le cadre de votre mission, vos tâches sont les suivantes :***Gestion administrative : Contrat de travail, affiliations, avenants, collecte des documents, * Gestion des dossiers du personnel : Veiller à la mise à jour des dossiers individuels (documents d'embauche, formations, visite médicale, * Tenue du registre unique du personnel, * Gestion des temps et absences : Suivi des compteurs et report de congés/RTT,, * Gérer les campagnes Percol : Identifier les salariés éligibles, * Epargne Salariale : Déterminer les ayants droits à la participation et à l'intéressement, * Conformité légale : Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail et de gestion du personnel, * Support aux collaborateurs : Répondre aux questions des salariés concernant leur situation administrative. Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif.***Poste à pour rapidement, * Jusqu'à 2 jours de télétravail, * Prime 13ème mois, prime vacances, * Restaurant d'entreprise, * Intéressement/participation. Description du profil : Vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire. La connaissance de la convention collective des travaux publics serait un vrai plus. La maîtrise d'ADP est un prérequis et celle d'ADP GXP serait un vrai plus. Votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre esprit d'équipe, sont un vrai plus pour réussir à ce poste.