Descriptif du poste: Assurez le pilotage financier, administratif et RH d'une entreprise industrielle, et accompagnez la direction dans l'analyse et l'optimisation de la performance. Vos missions - Un poste central aux responsabilités variées En tant que Responsable Administratif, Financier et RH, vous pilotez l'ensemble des fonctions supports qui contribuent directement à la performance et à la sécurité de l'entreprise. Au cœur de l'organisation, vos missions principales seront de : * Élaborer et suivre les budgets, contrôler les coûts et produire le reporting destiné à la direction. * Gérer la comptabilité générale et analytique, la trésorerie et les relations avec les partenaires financiers. * Superviser la paie, l'administration du personnel, le recrutement, la formation et le suivi des compétences. * Superviser les obligations légales, fiscales, sociales et garantir la fiabilité des informations transmises. * Accompagner les managers sur les aspects RH (effectifs, gestion du temps, discipline). * Optimiser en continu les processus administratifs, financiers et RH de l'entreprise. * Encadrer l'équipe administrative et coordonner les échanges entre les différents services internes et externes (Cabinet Expert-comptable, Commissaire aux comptes.) Intégrer ce poste vous permettra de combiner interventions stratégiques et opérationnelles, et d'évoluer au contact de tous les acteurs clés de l'entreprise, avec un niveau d'autonomie important. Profil recherché: Profil recherché - Compétences et posture attendue Vous disposez d'une formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou ressources humaines, complétée par une expérience confirmée (généralement 5 ans ou plus) dans un poste similaire en environnement industriel. Vous mobilisez les compétences suivantes : * Maîtrise des fondamentaux financiers, comptables, contrôle de gestion, fiscalité et droit social. * Expérience en gestion administrative du personnel (paie, recrutement, formation). * Bonne connaissance des outils de gestion (ERP, logiciels comptables, pack Office/SAGE). * Goût pour l'animation d'équipe et la communication transversale. * Organisation, fiabilité, aptitude à l'analyse et à la synthèse. * Capacité à travailler en coordination avec la direction, à anticiper et à prioriser. Discrétion, rigueur, leadInterlocuteursership de proximité et sens du service sont attendus pour réussir à ce poste.