Descriptif du poste: L'école des Infirmiers de bloc opératoire a pour mission de former des professionnels hautement qualifiés capables d'exercer en bloc opératoire dans des conditions techniques, humaines et organisationnelles complexes. Elle prépare les étudiants à assurer les 3 rôles des IBODE : infirmier circulant, instrumentiste et aide opératoire. Elle assure la formation des étudiants sur 2 ans. La formation conduit à l'acquisition du diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire. ? Capacité d'accueil : 47 étudiants par promotion, ? Ressources humaines : 1 ETP directeur de l'école IBODE, 5 ETP formateur, 1,75 ETP secrétariat, ? Relations hiérarchiques : Directrice Coordinatrice Générale du DDFIIP ? Relations fonctionnelles : Directeurs et responsables pédagogiques des autres filières de formation des HCL, équipe du DDFIIP, cadres de santé formateurs, formateurs des autres instituts de formations, secrétaires, intervenants extérieurs, documentalistes, équipe logistique, partenaires universitaires et HCL. MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION Sous la responsabilité de la Directrice Coordinatrice Générale du DDFIIP, le Directeur de l'école d'IBODE assure les missions principales suivantes : ? Décline et accompagne la mise en oeuvre du projet stratégique, managérial et pédagogique du DDFIIP ancré dans le projet stratégique 2035, ? Coordonne la formation IBODE, ? Assure la gestion de l'école, l'animation de l'équipe pédagogique et administrative, ? Exerce une autorité hiérarchique sur les équipes dont il a la responsabilité, ? Pilote les projets et les réformes dans le domaine de la formation IBODE, ? Participe aux groupes de travail institutionnels dans ses domaines d'expertise, ? Assure des missions transversales au sein du DDFIIP, ? Il travaille en lien sur la partie pédagogique de ses missions avec : o Le Conseiller pédagogique de l'ARS, o Le Conseiller scientifique de l'école, o Les représentants de l'Université Claude Bernard LYON 1. ? Il est en lien pour la partie gestion de l'institut avec : o L'attaché d'administration du DDFIIP, o Les représentants du Conseil Régional pour le suivi des cohortes étudiantes via le logiciel SOLTISS. ? Il est en lien avec la DREETS pour toutes les enquêtes nationales de suivi des formations paramédicales. Ses activités relèvent des domaines stratégiques, managériales et techniques. Profil recherché: COMPETENCES/QUALITES ACQUISES CAPACITES REQUISES : ? Organisation et anticipation, ? Être capable d'analyse stratégique, ? Être créatif et innovant ? Discernement, rendre compte avec objectivité de son action, ? Collaboration, sens de l'équipe, ? Adaptation, travail en réseaux, ? Connaissances pédagogiques, règlementaires confirmées. QUALITES REQUISES : ? Communication ; animation ; négociation, ? Relationnelles, sens de l'autorité et de l'équité, ? Fiabilité et discrétion, ? Méthode et rigueur. PRE REQUIS : ? Maîtrise informatique Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS?, ? Niveau de maitrise informatique : confirmé, ? Maîtrise de la règlementation de la formation IBODE. DIPLOMES ET/OU QUALIFICATIONS SOUHAITES : ? Cadre de santé IBODE, ? Master 2. CONDITIONS DE TRAVAIL ? Temps plein, repos fixe, horaires modulables en fonction des activités, ? Temps de travail du lundi au vendredi avec une disponibilité requise de manière exceptionnelle et anticipée les samedis, dimanches lors des forums ou salons, ? 28 congés annuels et 20 RTT, congés et RTT priorisés sur les congés scolaires des étudiants et accordés selon les nécessités de service, ? Possibilité de jours de télétravail après 6 mois d'intégration, ? Possibilité de mobilisation au sein des groupements hospitaliers des HCL en cas de situation exceptionnelle (crise sanitaire, afflux massif de victimes...), ? Déplacements sur les sites HCL, et pour les activités de représentation ou travaux avec les tutelles, ? Participation aux gardes/astreintes sur les Groupements Hospitaliers des HCL.