Description du poste : Gestion des relations avec les propriétaires***Contact et fidélisation des propriétaires existants : maintenir une relation régulière et de confiance avec les propriétaires en gestion. * Mise en avant des biens : promouvoir les biens en gestion complète sur des plateformes partenaires pour maximiser leur visibilité et leur rentabilité. * Renouvellement et conversion de mandats : assurer la re signature des mandats existants et convertir de nouveaux propriétaires à la gestion complète. Participation aux événements et prospection***Participation à des événements locaux : représenter Innov-Home lors de forums, salons ou événements dédiés aux propriétaires pour sensibiliser et recruter de nouveaux partenaires. * Recherche active de logements : répondre aux demandes spécifiques des locataires en identifiant de nouveaux biens à intégrer dans le parc existant. Coordination et gestion opérationnelle***Gestion du parc immobilier : superviser les opérations liées au parc de logements sur votre secteur. * Suivi des prestataires externes : coordonner et vérifier les interventions des prestataires de ménage pour garantir un niveau de qualité optimal. * Gestion des contrats locatifs : gérer les formalités administratives et juridiques liées aux contrats lors de nouvelles locations. * Optimisation des performances des logements : analyser la performance des biens et proposer des ajustements pour augmenter leur rentabilité (tarification, aménagement, photos professionnelles, etc.). Développement commercial et reporting***Stratégie commerciale locale : contribuer à la définition et à la mise en œuvre de stratégies pour développer le parc immobilier et améliorer la satisfaction des propriétaires. * Suivi des indicateurs : réaliser un reporting mensuel sur les performances de votre secteur, incluant les nouveaux contrats, les taux d'occupation et la satisfaction des propriétaires. Description du profil : Compétences et qualités requises***Expérience en conciergerie ou en relation commerciale. * Excellent relationnel, capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. * Bonne maîtrise des outils digitaux et des plateformes de location (Airbnb, Booking, etc.). (optionnel) * Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de missions variées. * Esprit de persuasion et goût pour le développement commercial. * Permis B indispensable. Atouts complémentaires***Connaissance du secteur de la location courte durée. * Expérience dans la gestion d'événements ou la prospection. * Intérêt pour le développement local et la participation à des réseaux professionnels. CE QUE NOUS PROPOSONS:***CDI statut Cadre Rémunération composée d'un fixe ainsi que d'un variable très attractif Voiture de fonction, téléphone portable, ordinateur portable..***Très fortes évolutions possibles: l'aventure ne fait que commencer !