Descriptif du poste: 1. Représentation stratégique et animation territoriale ? Représenter AMVALOR auprès du Campus ENSAM de Cluny et des acteurs territoriaux en Bourgogne Franche-Comté et AURA ? Participer aux événements régionaux de recherche et d'innovation ? Développer la visibilité de l'offre R&D du site aux niveaux régional, national et européen ? Contribuer aux feuilles de route régionales et stratégies de site 2. Développement des activités contractuelles ? Déployer la stratégie de développement commercial avec la Direction du Développement ? Mettre en oeuvre les projets structurants prioritaires en cohérence avec les laboratoires ? Identifier, initier et négocier des contrats de recherche, d'ingénierie ou d'expertise ? Accompagner le montage et le suivi de projets collaboratifs et directs ? Mutualiser les compétences des laboratoires pour des besoins industriels complexes 3. Management des équipes et animation RH ? Assurer la responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle des salariés AMVALOR sur le périmètre ? Relayer les informations nationales et remonter les retours d'expérience à la direction ? Participer au recrutement, à l'intégration, à l'évaluation et au développement des collaborateurs ? Fédérer les équipes autour de la performance, de la qualité et de l'innovation ? Être le relais local de la politique RH et garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de conformité ? Suivre l'exécution des recherches, définir les plans de charge, anticiper les recrutements et contribuer à un climat social favorable 4. Coordination opérationnelle et interface stratégique ? Assurer l'interface entre le siège AMVALOR, les laboratoires, plateformes, chargés d'affaires et équipes locales avec l'Adjointe de Délégation ? Coordonner les projets transversaux avec la Direction du Développement ? Informer régulièrement le Campus et les équipes de recherche sur les activités AMVALOR ? Participer à la structuration scientifique et technologique des sites 5. Suivi administratif, qualité et conformité ? Sécuriser les contrats sur le plan RH, valider les décisions contractuelles majeures et garantir la conformité réglementaire et financière ? Piloter la conformité régionale, préparer les audits ISO et appliquer les exigences qualité ? Consolider et analyser les données régionales, identifier risques et opportunités, assurer le reporting et formuler des recommandations Profil recherché: - Formation : Diplôme Bac +5 à Doctorat en ingénierie ou sciences (un diplôme en management est un plus). - Expérience : de minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets R&D et management d'équipes. - Savoirs (connaissances) : ? Maîtrise des dispositifs de financement de la recherche et de l'innovation (ANR, programmes européens, ADEME, dispositifs Carnot?). ? Bonne connaissance de l'écosystème de la recherche publique et de sa valorisation, des enjeux industriels, des mécanismes de collaboration public-privé et des cadres contractuels de la recherche partenariale. ? Compréhension des processus de montage et de gestion de projets collaboratifs de R&D. ? Très bon niveau d'anglais professionnel. - Savoir-faire (maîtrise, capacités) : ? Vision stratégique et déclinaison territoriale des orientations nationales. ? Développement et structuration de partenariats académiques, industriels et institutionnels. ? Négociation et sécurisation de contrats de recherche, d'ingénierie ou d'expertise. ? Pilotage et coordination de projets collaboratifs multi-partenaires. ? Management et animation d'équipes pluridisciplinaires. ? Capacité de représentation institutionnelle et animation de réseaux d'innovation. ? Analyse des données d'activité et reporting stratégique. - Savoir-être (Qualités) : ? Leadership et capacité à fédérer. ? Sens stratégique et vision globale. ? Excellentes capacités relationnelles et diplomatie. ? Sens de l'écoute et de la concertation. ? Autonomie, initiative et sens des responsabilités. ? Capacité d'adaptation et gestion de situations complexes.     CONDITIONS DU POSTE :     ? Lieux de travail et déplacements : Cluny (présence minimale de 2 jours et demi par semaine), Chambéry et Saint-Étienne (Des déplacements sont à prévoir sur les sites du périmètre et auprès des partenaires). ? Date de démarrage : Dès que possible ? Type de contrat et durée : CDI (Contrat à durée indéterminée). ? Statut : Cadre ? Encadrement : Oui, Responsabilité hiérarchique sur les salariés AMVALOR rattachés (assistantes, ingénieurs?) ? Durée hebdomadaire : en forfait jours, à temps complet, 18 RTT et 25 jours de congés payés ? Convention collective : SYNTEC ? Salaire : entre 58 keuro et 70 keuro brut annuel (selon profil et expérience), avec une part variable. AUTRES AVANTAGES : Mutuelle, tickets restaurant, remboursement d